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第三十七章 言不由衷（第1页）

市委常委、宣传部长、副市长梅宝兰，是从省委宣传部办公室主任的位子上提拔上来的，女同志，又是省里关键部门的正处级干部，容易提拔，逮着机会，往下面一放，就是副厅级干部，比着在市里混，还是快得多。

现在大家也渐渐看明白了一个道理，在越大的机关，级别越容易上去。

同是大学毕业后参加工作的，你一下子到了县里，甚至乡镇里，混了十几年，能提个副科级就算是不错了。

而在中央国家机关，怎么着都能混到正处级，或者副厅级。

在省直机关，随便混，也能弄个副处级。

像梅宝兰这样，四十岁刚出头，往下面市里一放，就是副厅级干部了。

你在市里混一辈子，也不一定能混到这个级别。

副市长兼市公安局长王文远，原来是省公安厅的处长，也属于提拔下派。

副市长龚刚，原来是省科技厅的副厅长，四十五岁，属于年轻干部，异地交流。

副市长马俊，四十六岁，原来是江城市城南区的区位书记，属于本地干部提拔，主抓工业。

副市长方华，原来是西城市的规划局长，提拔一级到江城市，担任主抓城市建设的副市长，属于异地交流。

副市长郭云海，原来是江城市下辖的碧江县的县委书记，属于本地干部提拔，现在主抓农业。

今后这七个副市长，就是陈家豪朝夕相处的同事了，不管他愿意不愿意，他都要和这七个人在一个锅里耍勺子了。

现在的干部制度就是这样的，市长、副市长，都是上级组织部门安排好的，大家来自五湖四海，不管靠什么关系上来的，到了市政府，都是合法的政府组成人员，你当市长的，就是不满意，你也没办法。

因为你的权力根本动不了这些副厅级干部。

他们配合你工作，是给你面子；不配合你工作，你只能背后使绊子，给他们小鞋穿，让他们不舒服。

所以，要想把这样一班人团结好，大家劲往一处使，减少内耗，确实需要一把手有高超的领导艺术。

好在陈家豪这些年有多个岗位的锻炼，有实际的领导经验，还是毛太祖那句话，要善于团结和自己意见不一致的同志一道前进，化消极因素为积极因素。

你看这当领导的，在中国，真他妈的不容易。

光是用在摆布人的心思上就要花费很多精力。

不像国外，市长副市长，都是老百姓投票选举产生的，副市长都是市长提名的，你不听我的，我很快就换掉你。

而在中国，副市长和市长根本一点私人关系都没有，个个有自己的路子，都有来头，你说麻烦不麻烦。

所以，官场上人际关系特别复杂，大家不断地斗来斗去，从根本上，就是我们这个干部选拔制度有问题。

大环境如此，一个人没办法改变这一切，你要想生存下去，唯一的办法，就是接受现实。

陈家豪对此有心理准备。

他一以贯之的办法就是，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。

我来了，你配合我，给我面子，我就给你面子。