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第354章 各大公司开始转型（第1页）

人家一个不是专业歌手的女孩子都能把歌唱的这么好听，那么你们这些娱乐公司却没有一首能打的歌，这是一件多么尴尬的事情。

在场的很多音乐制作人都明白该怎么做，可是他们没有决策权。

娱乐公司的运营大方针战略是股东们集体决定的。

因为资本都是趋利的，所以他们会下意识地选择最省事的赚钱方案。

流量明星就是这种战略下的产物，培养周期快，本身也不需要什么唱功实力。

直接就是随便搞一些垃圾歌就可以，再加上资本的炒作就可以让一个流量明星快速火起来。

这就导致了公司内的音乐制作人很久都不会去专心打磨自己的作品质量，毕竟一个没什么唱功的流量明星给他再好的歌曲对方也唱不出来。

于是一个恶性循环产生了，那就是作曲人的水准下降得很快，没人肯耐下心来去打磨自己的作品，在自己资本占上风的情况下，流量明星还能维持一些体面。

但是当竞争对手背后的资本也不弱于自己的时候，这种流量明星和对方实力派之间的差距就会出现。

同样的时间发布一首歌，可能一开始流量明星能占据数据的上风，毕竟有无数的脑残粉和韭菜甘心被收割。

但是随着时间的延迟，实力派的优势就会显现，尤其王岩还自己手握星火音乐这个大杀器，这是他自己全资控股的平台。

所以在宣传资源差不多的情况下，王岩旗下的实力派歌手直接凭借着更优秀的唱功和作品数据就会实现反超。

如今这些娱乐公司也打算开始改变战略，那就是一手继续推行流量明星，另一手也开始自己搞实力派这一套。

不过因为他们改的太晚了，公司内部作曲人的能力长时间被浪费，导致作曲人能力下降的太严重。

摩登娱乐等一众娱乐公司也没想到当初的一个歌手居然自己完成了逆袭，自己也成为了庞大资本中的一员。

资本自身没有好坏，全看人的运用。

王岩掌控下的资本自然全部听他的，他走的就是自己的那套造星体系，主打的就是实力二字。

所以他公司旗下的艺人每天做的不是那些无效社交和应酬，更多的是提高自我。

虽然也有通告和综艺等节目要他们参加，但是相比其他公司那种拼命压榨艺人的情况，王岩的星火娱乐则是好得多。

可以让旗下的艺人有比较充足的个人时间来用于提高自己的能力，而且王岩公司旗下的艺人数量虽然不是圈内最多的，但确实整个圈内质量最高的那一批，至少新人层面绝对是这样的。

而且王岩公司给艺人们安排的最多的还是接广告这一块居多些，这样可以让他们个人时间更多些。