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第42章 有情况（第1页）

“到底怎么了？”

说着李珊万分后悔今天偷懒上午没来律所，莫不是有人事变动？然后自己生生错过了？

是的，虽然律所的性质是属于特殊合伙组织，但是内部也是有着不同的级别构造的，一般分为主任律师、高级合伙人律师、合伙人律师、一般律师，不同的等级意味着能否有权参与律所的决策与分红，而每个律师的最终目的无外乎是希望能拥有更多的“睡”

后收入即更多的律所收入分红。

而如何才能达到享受分红收益的级别呢，这就要依据律所制定的具体规章制度了。

所以，如果一家律所的管理层有变动的话，那么对于律所内的每一名律师的切身利益都是有影响的，而无论现在是属于哪一层级的律师。

虽然说李珊才刚刚独立执业，而且现在李珊都还没有形成自己独立的客户群，好像律所是否有变动都和她没多大关系！

但是，俗话说得好“不想当将军的士兵不是好士兵”

，不要瞧不起每一个正在努力成长的新人，更不要瞧不起一时陷入低谷的奋进者，易经中有一句话叫“潜龙在渊”

，意指阳气潜藏在深渊之处，出自《易经》中的乾卦，意思是君子待时而动，要善于保存自己，不可轻举妄动。

说明此时正值积聚力量阶段需要潜心修养，即使度日如年也要忍耐，将来才可能有一飞冲天的机会！

所以，事业起步时的艰难不能说明什么问题！

重要的是不放弃自己、默默努力积蓄力量以待一飞冲天！

想到这里，李珊想到前段时间和大学舍友小爽聊起最近的工作、生活时，她提到了一件事令自己记忆犹新、颇有体会。

小爽大学一毕业就捧起了铁饭碗、吃起了皇粮，和他们同一批参加工作的小A，由于学历、能力、长相各方面都比较突出，于是在刚上班的那几年里非常受到大领导的重视、同事们也都时时刻刻吹捧着小A，然后小A吧由于也是由应届毕业生直接参加工作的，她并没有工作经历也没有心机，无论领导交办的什么工作任务她都加班加点保证高质量完成。

所以大领导也都很信任她，经常会越过小A的直属领导直接给小A布置工作。

如果要是换作大度一些的领导可能会想“我手下的人工作做的出彩、受领导重视，那也证明是我领导有方”

，可是不是所有领导都是如此的，小A的直属领导因为小A抢了自己的风头所以有时会刻意为难小A，于是小A也慢慢地放慢了工作的效率。

原本李珊听舍友小爽讲到这里，都觉得“完了！

这个小A算是废了，这不得抑郁啊！”

可是，小爽后来的讲述才让李珊看到了什么叫“潜龙在渊”

！

什么叫“因势利导”

。

这名小A由于小气领导的撺掇被新上任的大领导给调到了一个号称“人人都不爱去的部门”

，然后在调岗时还有人来和小A说：“你呀，怕是难喽”

也许换作其他人又得抑郁！

但是这个小A生生地就在逆境处开出了花！

她将别人不爱干、干不好的工作做的是风生水起，狠狠地打在了那些落井下石之人的脸上！

而现在的小A身边又开始围绕着“好人”

了！

同时现在的小A在经历了这么多的起起伏伏后，不仅学会了圆滑，还学会了适合的工作之道。

小爽说她很佩服小A，说是如果换作是她那时遇到那么多人的落井下石的话，也许撑不下去！

也许真的会抑郁！

但是李珊听后却回了句：“没有一份工作不委屈、也不可能总是遇到懂得欣赏的伯乐，我反而觉得在这个小A年纪尚轻的时候经历过此次的打磨，她反而会成长地更好！”

听过小A的故事，李珊心想“所以说，小A能从低谷中站起来，我李珊为何不能通过自己的努力达到分取律所分红的级别呢！”

现在的李珊更加坚定地暗示着自己！