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第18章 深陷舆论漩涡（第2页）

的相关信息，但是现在已经被诸多的评论批评了报道的“不尽实”

：

“不就是中心医院吗，有什么不敢说的？”

小西瓜评论道。

“可不是吗？我看中心医院就是太狂了？闹事者为什么闹事？你医院没有错误，他能来你这儿闹？”

冲天评论道。

“我就想问问这种情况医院不负责，那我们花钱去产检有什么用！

？”

宝妈评论道。

“就这医疗水平，我是不会再去中心医院看病了，我怕耽误我医治，小病再给我拖成大病！”

小孩儿评论道。

……

新闻报道后面如出一辙的评论，无一不是在抨击、在谴责中心医院。

此时开会的众人边翻阅着新闻后的评论，边用余光扫视着妇产科主任、以及刚刚落座的刘院长。

很多人都在想既然能因为昨天发生的闹事而将另二人撤职，为何妇产科主任还能坐在这里开会？但是众人也都清楚，妇产科主任的“妈妈”

之称绝对不是可以小觑的，且当时也不是主任给做的产检，当然了这是最主要的原因。

“今天早上的新闻，大家都看到了吧。”

刘院语气沉闷地开口。

会议现场众人皆知此时院长绝对不是在等众人回答---“看到了。”

而是要看看众人对于此次舆论的处理有没有解决的办法。

结果，会场寂静地就连呼吸都是错的！

“宣传部门尽快拿出针对本事件的应急公关办法，其他部门负责人也不要一副事不关己、高高挂起的姿态。

中心医院是一个整体，各个部门之间都是一荣俱荣、一损俱损的关系。

我就不相信昨天闹事者在导诊大厅的喧哗，除了已经被处理的安保队、信访科之外，现在在座的各位没有听到？每次开会我都会强调医院的各个科室之间的分工只是针对内部的，如果一旦发生涉及外部人员的突发事件，凡是知晓情况的人都应当做出应急的行为。

当然了，我也听说了有人说这是在唱高调！

那么，现在我想请问“有人”

今天舆情发展到现在这个程度，对医院的每个职员的工作、生活有没有影响？长的不说，就说最现实的，舆情控制不住的话，即将到来的年底各位发到手的奖金是否会比往年少？所以，不是当领导的总是喜欢唱高调，而是现实已经告诉各位中层-中心医院的中坚力量，我们的的确确是一个一荣俱荣、一损俱损的集体。

今天散会后希望各个部门吸取昨天的教训，都发动发动自己的力量，尽快挽回医院的正面形象，好了，我就说这么多，散会吧。”

刘院讲完第一个走出了会议室，被留下的众人只有刚刚被点名负责宣传工作的部门负责人主动打破了一室的寂静，说道：“如果各位哥哥姐姐们有想法能够尽快扭转目前的舆论劣势，请知会老弟一声，老弟感激不尽。”

其他中层这才纷纷说道：“都是医院的事儿，我也回科室问问科室内的小年轻们看看应对这种突发舆情，应该怎么做才是最有效的。

哎呀，我这年龄也大了，跟不上潮流了，还是得问年轻人。”

是了，今天参会的各部门负责人只有宣传部门是最年轻的，其他的部门负责人都开始两鬓斑白了。

宣传部门深知今天刘院长的这一番话其实是在给其他部门负责人打好警告针，如果再一次因为不属于自己本职范围内的工作而冷眼旁观的话，那就走着瞧吧。

毕竟现在的医院的处境可以说是建院以来最难的时刻了---总是以正面形象见诸报端的中心医院此时破天荒的成为众人追截围堵的对象，这一时刻如果还是冷眼旁观的话，这种人中心医院怕是“留不住”

了。