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第53章 分工（第1页）

今日周四，从周一报到那天算起，江宁坐在办公室翻看桌上文件资料已经两天半，熟悉了横山工作大致脉络。

除去二位主要领导抓全面勿需多说，单就三位副职分管工作成效来讲，可谓参差不齐。

他仔细研究一番，很快就发现个中端倪。

乡镇工作好孬，不在谁工作能力不济的问题，关键在各人所分管领域不同。

有的工作不需要怎么努力就能取得较好成效，比如经发办掌管茶叶商贸，根本不用政府干预，市场经济就能推动绿茶产业发展；有的工作无论怎么绞尽脑汁，累死累活也未见得有效果，比如教育，每年在读学生都在五六百人之间浮动，乡镇财力难以支持新校舍建设，一晃十几年山河依旧，谁也莫法。

当然，分管领域存在实权与虚权之分，有的大有油水，有的只能靠财政给一分钱做一分钱的事，甚至还费力不讨好。

柳树墩虽然分管党建工作，却额外增加管理主管乡经发办的职权，个中自有道场。

横山产茶，乡经发办收入颇丰，往来资金每年不少于百万元，都说“滋粑落地都会沾层灰”

，大体意思就是柳树墩掌管着全乡最有实权领域，由此推断柳副书记是党委书记心腹应该不会有误。

武装部长秀儿也不简单，照理说这个职务只管每年征兵工作，却因党政领导职数过少，他以副镇长名义分管民政，乍眼一看也符合情理，毕竟民政负责优抚对象、军转安置等事务，细细思量就会发现民政资金实则相比经发办更多，一直有着“小财政”

之称，求人办事者趋之若鹜。

江宁翻看干部简历发现一个值得深究的问题，柳树墩和秀儿皆为横山本地人，而且分别出自横山柳家、苏家、许家三大家族其二，应该符合“土皇帝”

一说。

瞧着档案上那个繁体“柳”

字，新任副乡长想起党委书记也姓柳，祖籍为盛产茶叶的牛牯村，不由皱紧眉头。

副乡长锦狗儿倒是看不出什么特别之处，分管事无巨细皆一把抓的党政办，实属费力又不讨好。

不过，横山未设财政所，在党政办挂牌合署办公，意味着锦狗儿手中最压秤的实权则是财政大权，党政办主任卓云头上还戴着一顶隐形帽子，即财政所所长，难怪乡党政办人员最多，超过中层机构人员平均数，达到五人。

细看卓云的个人简历，江宁会心一笑。

在柳远熙就任横山乡党委书记以来，这位西部大学生志愿者不仅很快解决正式编制，短短两年时间里就出任乡党政办主任，若说单位缺人手是个不错的理由，那暗地揣摩他是党委书记心腹定然不是打胡乱说。

江宁猜测，若不出意外的话，自己真就按照卓云所说分管社会事务办公室，这是全靠财政支持的教育、卫生、计生等领域，相比党政办来说更为费力不讨好，过去几年这三项工作均在全县垫底，多次被点名通报。

就乡社服办而言，唯一谈得上油水的，便是计划生育抚养费也是一笔数目不小的资金，毕竟按照现行规则超生多罚款就多，只是相比经发办、财政所、民政办不在一个层次而已。

目前，社会事务工作由副书记柳树墩代管，也不知这家伙愿意让出位置不。

江宁放下手中资料，躺倒在木椅上，右肘撑在椅巴上，脑袋耷拉在手掌上，左手轻轻揉着隐隐生疼的太阳穴，脑海里浮现起更重要更敏感的问题来。

听卓云报告，柳远熙书记这几日均在县上参加会议。

照理说，新班长成员报到当天就应该明确他的分工领域，随即进入角色开展工作，可是如今已经过去三天，乡党委不管出于怎样的考虑，也该就乡党政领导班子分工作出调整了。

不作出分工，就意味着新班子成员无所事事，除了熟悉全乡整体情况就无法深入具体事务，下面的中层干部只能按照原来模式请示汇报，自然不会自作主张找新领导。

来自全县政治中心龙头山的江宁不会因为卓云说党委书记不在横山而释然，思考问题更为深邃。

柳远熙迟迟不作出分工的决定，不外乎三个方面的原因。

一是利益博弈还未达成一致意见，尚需磋商；二是党委书记并不待见这位新任副乡长，很有可能给出一个下马威，让江宁自己体会；三是自己来横山鸠占鹊巢，让党委书记或者乡长两位主官着实头疼，一时半会摇摆不定。

新任副乡长为自己想到的三个答案一筹莫展，不由得想起原县保险公司柳落松，那位从横山走出去的柳家子弟在江宁前去辞行时，曾经提到当前横山乡人情世故态势，讳莫如深地用了“庙小妖风大”

这句话来形容，当时江宁欲想细问，却因有人串门打断话题而作罢，如今想来，老柳所说属实，确实应该小心对待才是。