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第4部分（第1页）

单纯地说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。

因为更换地域发展受阻的例子也很常见，我只是告诉你这是个值得考虑的因素。

在职业流动越来越普遍的今天，一生中在几个城市工作也很正常。

在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市；我也不建议职业发展过程中频繁地更换城市，因为你在某个城市积累的资源会随着地域的变动而大大贬值，会无形中使你的很多成本上升。

有的人认为大城市竞争过于激烈，生活成本太高而没有勇气去面对挑战，其实完全没有必要。

在北京和上海的人一样有车有房，并不因为大城市的生活成本高而少积累了物质财务。

因为从另一方面来说，大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度。

在二三线城市有个二三十万的年薪就很难再有上升的空间，但在北京、上海这样的薪水算不上什么。

大多数人毕业时理所当然地留在自己读书的城市，或者回老家等等，其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。

即使在职业中期的朋友也可以考虑通过地域的转换让自己的职业生涯跃上一个新的平台。

真实案例

我原来的行政秘书素质很好，是学建筑的，身高178，很有气质，钢琴九级，因为工作的原因从大连调到上海，后来跳槽到斯坦威，是一家销售奢侈钢琴的公司，有了更为光明的职业前景，但在大连她永远没有这样的机会。

行业选择要有内在连续性

第二个选择是要考虑行业。

也有不少的朋友在这个问题上犯错误。

有的人工作了七八年都很难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人发展息息相关。

如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金；二三十个人操纵几千万上亿的资金，那是房地产行业；几百人拼死拼活地再干，却只有百万数量级的利润，那是生产行业。

选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。

在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业，这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的。

但是这点确实是比较容易避免的，关键是要有行业的意识。

有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实对自己的职业发展并没有多少好处。

我面试中遇到不少的人，在不同的行业做过，但是对哪个行业都没有深入的了解。

我们前段时间招聘一个地产的副总裁收到了不少的简历，30~35岁这个年龄段，只有很少的人在这个行业拥有超过6年以上的行业经验，仅从这一点就能够淘汰很多的人。

职业的选择一定要结合行业才能有更大的发展。

比如就财务而言，房地产的财务和物流行业、贸易行业的财务也会有相当大的差异。

刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业，你可以去尝试，但我建议你的目标是要成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。

没有相当年的行业经验，你很难说了解了一个行业，比如行业的惯例、发展趋势、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。

失去了行业背景，你的价值就会大打折扣。

要尽可能在一个行业深入地做下去，尽可能不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累，每换一次行你在新的行业就是一名新兵。

如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在连续性。

所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空地跳跃式发展。