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第139章 创新思维有发展（第1页）

不一会儿的时间，车子缓缓停下，几人下车后前面便是偌大的广场，广场对面便是怎么要去参观的这家公司了。

紧接着一起培训的“大部队”

乘坐大巴车来到公司门口，也纷纷下车跟着一个年轻人往公司里面走去。

踏入这个公司的大门，立刻被前卫的办公环境所震撼。

高挑的玻璃幕墙，绿意盎然的休闲区，无处不流露着创新的氛围。

在公司内部，我们不仅看到了充满活力的员工，还发现了一个引人注目的现象：鼓励员工创新的文化。

每个人都被鼓励提出新的想法，不论职位高低。

这种开放的创新环境让员工敢于冒险、敢于尝试，从而带来了一个个惊艳的产品和服务。

“创新首先是思维创新，打开格局才能创新未来！”

文小妮在边上说道。

“难怪我们一直在讨论创新，创新并不是一个人的想法，这是汇集了多少人的脑力劳动，简直不敢相信能有这种想法的管理者，是一个怎样的伟大。”

吴明智说道。

“如果每一家公司都能够放开束缚，用凝聚力让每个人提出可能的方法再进行论证，那就必然会比一个人的思想更优秀、更前卫。”

崔如良也说道。

“所以创新的根本，就是打破原有思维，放权听取别人的的意见和看法。”

文小妮解释道。

继续往前走去，这里无不弥漫着浓厚的创业气息。

旁边一个团队似乎刚刚成立，办公室虽然看起来有些简朴，但却充满了无限的激情和创造力。

在这里，见证了一个个勇敢的创业者，他们追逐梦想、迎接挑战。

他们不畏艰难，不怕失败，始终保持着对创新的热情。

正是这种激情和坚持，让这家企业成为了行业的领先者。