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第13部分（第1页）

通融性假话是为增强团结，消除隔阂有意制造的谎言。

在些非原则问题上首长与他人产　生分歧和看法时，秘书就应向首长传递通融性的假话，以增强团结和统一。

传递通融性假话　一般有这样一些时机：　　　　　1．领导之间有误解；　　　　　2．上下之间有矛盾；　　　　　3．友邻之间有看法。

　　　　　在出现上述问题时，只要不是原则问题，秘书应以通融性的假话加以疏通，这也是秘书　的重要职责。

例如，甲首长对乙首长只抓小事不抓大事有些不满。

对秘书说：“办公室的桌　子、地板倒挺干净，可天天让机关打扫卫生，还干不干工作了？”

乙首长问秘书，甲首长跟　你讲什么了？秘书只能说：“甲首长认为我们的办公室确实干净整齐，有利于工作。”

　　　　　第六种，保密性假话。

　　　　　保密性假话是为封闭某种不宜公开的事项而故意隐瞒的假话。

在首长个人生活和工作　中，总有一些不宜公开的事情，秘书必须以保密性的假话来加以掩饰。

保密性假话一般有这　样一些：　　　　　1．对待首长的某些隐私。

隐私权受法律保护，秘书对首长的隐私更应予以保密。

例如　某首长夫妇不能生育，抱养一个孩子，秘书了解内情，但别人问起时，就要说假话。

　　　　　2．妨碍首长关系的问题。

例如，甲首长在秘书面前发了几句牢骚，说了乙首长几句难　听话。

乙首长问起时，秘书不能实说，编造几句无关的假话，甚至还可以编造几句有利于消　除隔阂的假话。

这就叫会做媳妇两头瞒，不会做媳妇两头传。

　　　　　3．有关机密事项。

对于不应该或暂时不宜某些首长知道的机密事项，秘书也应以保密　性假话来处理。

例如涉及对某领导的任免、奖惩、调动等事宜，在没有上级机关或本级党委　明确指示的情况下，秘书可以装不知道，以恰当的假话回答有关首长的询问。

　　　　　第七种，祝愿性假话。

　　　　　祝愿性假话是表示礼貌吉祥的一种假话。

这种假话本身并没有什么实际意义，但可产生　一些积极的心理影响和情感作用。

　　　　　鲁迅曾在杂文中写过：某人喜得贵子，甲前来祝贺说：这孩子长大能当大官。

主人很高　兴，赏给银钱。

乙前来祝贺说：这孩子以后能发大财。

主人也很高兴，赏给银钱。

丙前来一　看，说这孩子将来必定要死。

主人怒不可遏，一顿棍棒赶了出去。

说当官发财者难免假，说　必然死者一定真，但结果不一样。

秘书在必要的场合也应向首长传递祝愿性假话。

传递祝愿　性假话一般有这样一些时机：　　　　　1．首长遇有好运。

例如职务提升，家有喜事以及首长的生日、结婚纪念日等。

秘书这　时说些祝愿性的假话，虽不一定能如愿以偿，但可增添喜庆气氛。

　　　　　2．首长出门、上路执行重要任务。

秘书可以说：祝您一路顺风！

祝您马到成功之类的　假话。

顺风还是逆风不能随人心愿，但听起来顺耳。

如果你说：“首长，您要小心火车出轨。”