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第8部分（第2页）

手术很是复杂，一直从清晨做到了黄昏，终于只差缝合伤口了，就在助理大夫准备开始缝合时，女护士突然严肃地盯着外科专家说：“我们用的十二块纱布，您只取出了十一块。”

“我已经都取出来了。”

专家断言道，“手术已经一整天，现在赶紧缝合伤口。”

“不，不行！”

女护士高声抗议，“我记得清清楚楚，手术中我们用了十二块纱布。”

外科专家并不理睬她，继续命令道：“听我的，开始缝合！”

女护士毫不示弱，她几乎大声叫起来：“您是医生，您不能这样做！”

就在其他人都以为专家肯定要生气时，他的脸上却泛起了一阵欣慰的笑容，然后缓缓举起一直藏握在左手的第十二块纱布，对她说道：“你是我最合格的助手！”

这个护士无疑是合格的，甚至可以说是优秀的，因为她不仅认真负责，而且勇于为责任而不顾个人的利益得失。

换了不负责任的人，也许不会这样“傻”

地顶撞上司，很可能还会“聪明”

地迎合上司。

但工作一旦出了问题，可是谁也付不起责任的。

对于这样的下属，上司也是绝不会满意的。

如果一个护士不小心给病人用错了药，那会造成什么后果？一个财务人员如果在汇款时不小心写错了账号，公司又会蒙受多少损失？如果一个工人在操作中因疏忽生产了一批不达标的水泥，而一家建筑公司有用这批水泥做建筑材料，那么又会造成多大的灾难？

老板比谁都聪明，任何一个老板都不糊涂。

他们绝不会容忍那些只知拿薪水、工作却不负责任的员工。

更何况现在企业与企业之间的竞争如此激烈，只要员工在工作中有一丁点儿的不负责任，就有可能导致整个企业蒙受巨大的损失。

。

。

机会经常青睐有些“傻”

的人（1）

韩雪毕业那年，就业形势非常严峻，应届大学生都人人自危。

在发出去了几十份求职信后，好不容易有一家公司有了回应。

可是当韩雪兴冲冲地去面试时，却发现已经有40多人揣着本科学历和各种证书聚集在公司门前，竞争程度异常激烈。

好不容易闯过了初试和面试，韩雪进入了最后一轮考察：在人力资源部实习三天。

经理布置给了韩雪和其他人一项任务：将公司去年的部分文件整理归类，并在微机里建档保存。

然而，就在忙碌了一整天之后，下班前传来了坏消息，总公司紧急通知暂停招聘新员工。

“这不是耍我们吗！”

“怎么能这么说话不算数呢！”

参加实习的其他学生纷纷跑到经理办公室大声嚷嚷，表示不满。

直到下班前，被搞得焦头烂额的经理才送走了最后一个愤愤不平的学生。

回到办公室，他却发现韩雪还在成堆的文件里忙碌着。

经理很客气地说：“真不好意思，让你白忙活了一天。

我也没办法，这是总公司临时的决定。