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第4部分（第1页）

缺点：待人比较冷淡和疏远，由于固执而不愿意接受别人的建议。

个人举止：工作中表现得风风火火，遇到压力显得着急、忙乱，写字比较大，生活中坐立不安，动作迅速，不注意礼貌和倾听。

（2）表达型。

优点：这种类型的人善于表达，充满了活力，有独立的见解，工作中喜欢找捷径，创造性比较强，提倡合作，有说服力。

缺点：容易受环境的影响，所以情绪波动比较大，不太注意细节，愿意做超过自己能力的或新颖的工作，在人群中常常以自我为中心，希望被别人接纳。

个人举止：非常自信，着装非常漂亮，讲究仪表，然而家里很乱，除非有人到家里做客才会收拾，并把所有来不及收拾的东西藏到不易被客人看到的地方。

与人交谈时看着对方，表示同意，但是心里却在想别的事情。

（3）同情型。

优点：这种类型的人待人非常忠诚与平和，考虑问题非常周到，工作特别有计划。

特别喜欢关注别人，尽管不是自己的事情，但非常愿意帮忙，可常常是万事不求人。

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性格决定命运（3）

缺点：待人接物比较被动，总是等着得到别人的赏识，但作为管理者，应该学会赏识别人。

这种人心太软，对批评非常敏感，而且不愿意争要权力，容易被别人摆布，有时成为别人的尾巴，甚至傀儡。

遇事显得优柔寡断。

个人举止：一切都安排得很有条理，时间观念相当强，为人谦和，平易近人，与别人交流沟通时是最好的听众。

（4）技术型。

优点：由于职业的原因，这种类型的人显得客观、冷静，重事实，重细节，逻辑推理能力特别强。

缺点：常常作不出决定，一般不愿意冒险。

个人举止：整洁而有条理，写字很小，待人非常友好，喜欢刨根问底，注意倾听，目的是想抓住对方的漏洞。

目前还流行一种“九型性格”

分类法，与上述方法大同小异，不过增加了几种：一种是天生的质疑者，这种人可能由于人生不顺，受过某些挫折和打击，因此总是抱着怀疑的态度看待周围，常常与权威较劲，说话比较尖刻；再一种是完美主义者，对自己和别人总用高标准要求，看不起用歪门邪道取得成功的做法。

这种人一辈子会活得很累。

了解这些主要有两个目的：一是便于人们对自己的特点进行深入了解，另外也是为了了解别人，便于交流沟通和管理。

无独有偶，在我国古代也有一种把人分成四大类的方法，不过是按照人们对外界看问题的角度原理来划分的。

古人把“理”

分为四种（有关这个内容我们在后面还会进行详细介绍，这里主要讲人的特点）：

（1）道理：天地万物自然生化之理，主要指的是自然界的客观规律。

（2）事理：社会事务运作的理，如政治、军事、生产中的法则和规律。

（3）义理：人伦之理，礼仪教化之理，相当于道德礼仪学说。

（4）情理：人的性情感情之理。

那些注重道理的人，质性平淡，思心玄微，能通自然，他们看问题主要从自然规律上分析，因此冷静，逻辑性强，重实证但死板，生活自理能力不强，社会活动能力不强。

比如不少科技人员都属于这种人，他们往往不屑于权谋之术。

而注重事理的人，往往质性警彻，权略机捷，能理烦速，这种人善于处理纷繁之事，应变能力强，敢承担责任，权力欲强，他们往往不按游戏规则办事，为达目的，不惜破坏自然规律。

他们常常是组织中的领袖人物。