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第6部分（第1页）

定检验组组长作为正式的候选人。

该组长是个30出头的女同胞，看上去精明能干，气质不错，以前是赖老板他们村的妇女队长，现在公司里很多人还是喊她“队长”

，她丈夫也在公司上班，是赖老板的远房亲戚。

我对唐小姐的选择很赞同，虽然是假*，但也要演得像，否则就适得其反，再说既然是*选举，三个候选人中就应该有一个女同胞，毕竟，500多人的工厂里有差不多400名打工妹，没个女同胞不具代表性。

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第八章　“位置”

要靠自己争取（3）

我对自己当选经理是有信心的。

从整个公司管理结构上说，既然赖老板要将主要精力放到大工业区的开发上，蛇口的工厂就必须找一个生产行政一把抓的人，唐小姐或许能够胜任，但香港写字楼那边离不了她，副经理对赖老板有情绪，就是没情绪，他也不懂生产管理，现在的生产实际上是没人管，任几个香港师傅搞，而这几个香港师傅说到底就只能是做师傅，其文化程度和管理水平还不及国内国营厂的一个正儿八经的张师傅或李师傅，香港师傅的法宝就是哄着工人们干活，为此，他们不惜自己掏腰包经常请工人吃夜宵，或干脆多报加班，让工人们高兴，副经理对此完全是闭两只眼，不幸灾乐祸就算品德高尚了。

如果这次我当经理，赖老板就有了两只手，一只手是分管香港写字楼的唐小姐，另一只手是分管蛇口工厂的我。

想到自己即将与美丽绝伦的唐小姐平起平坐，心中荡起温馨的激动。

那几天我一直想着怎样才能确保万无一失。

说实话，我没有绝对的把握，因为绝大多数工人我都叫不出名字。

我找来工人的花名册，带着花名册每个车间每条工段地跑，争取能一口叫出组长及骨干的名字，最后，我动用了绝招：给全厂每个工人寄去一张能够参加抽奖的亚运会明信片！

我选择的时间恰倒好处，工人们头一天晚饭时收到明信片，第二天就参加投票。

我知道如今人的感情浅，必须现炒现卖，否则过期作废。

那一天晚饭时，我成了明星，每个工人都热情洋溢地对我打招呼，饭堂里，“丁先生”

、“丁主管”

不绝于耳，赖德龙那帮人更直接，干脆喊起了“丁经理”

。

投票的结果没有出人意料，我顺利当选。

我特意注意到副经理的表情，他的脸色正常，丝毫没有铁青色，十分坦然地带头鼓掌，对我点头微笑，这反倒使我不安起来，不知是副经理的涵养特好，还是设计好了一个陷阱在前面等着我。

上任后，我即刻对生产编制与班制进行了调整。

整个工厂按生产流程划分为三个工段，分别叫做一工段，二工段和三工段。

一工段负责加工件的开箱、清洗、上架、除油、打磨抛光、喷蓝油及夹具的制作与维修；二工段负责电镀，包括酸金、水金、厚金和化验室；三工段负责产品的检验、包装、出货。

在班制安排上，将每个工段的上下班时间错开半小时，这样既解决了工人在同一时间涌向饭堂和洗澡间带来的诸多不便，又能每天节约一两个小时的通风照明用电。

以前香港师傅负责生产，要开工一起开工，要下班一道下班，而事实上，从开箱清洗到电镀起码要等半小时，从电镀到检验又要等半小时，这样就天天造成窝工，还白白浪费水电。

下班情况也一样。

我作了这样调整后，工人们普遍反应很好，香港师傅也不得不点头称是。

在人员安排上，提拔赖德龙为第二工段的工段长，调那个说客家话的小伙子到化验室。

我对陈秉章说：随着定单的增加，又要新开两条生产线，唐小姐本准备再找一个学化验的大学生，我觉得不必了，这小伙子由你带着就行了。

陈秉章好像没理解我的良苦用心，并不领我的情，仍然不冷不热的样子。

对于那个“妇女队长”

，我让她“恢复原职”

，学着大学里学生会的做法，让她担任女工部部长，但是是业余的，本质工作还是第三工段的检验组组长。