快眼看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第13部分（第1页）

由于不是很想进微软，因此面试时心情很轻松，我们来华州时甚至忘了带衬衫，面试当天我只穿了件圆领T恤衫。

面试的题目有难有易，与未来老板的交谈非常简单愉快。

那天有三个组对我进行了面试，因此7个面试官中有三个没有给我难题。

总的来说，微软的面试注重人的发展潜能及适应变化能力，对于个人现在所具有的专业知识并不十分注重。

与我面谈的三个组都属WindowsNT，而我当时很少使用该操作系统，更别说在Kernel里编程了。

几乎没有人问我有关Windows的问题。

这点与硅谷的许多软件公司不同。

进微软前我曾在硅谷的六家公司工作过，面试过的公司那就更多了。

很多公司都很着重你现有的技能与应试职位是否紧密相关，希望你能立即上手应试职位。

面试那天给我的印象是微软的员工都很自信，没有一个人问我为什么要换工作，尽管我在面试前的两年中换了三个工作。

这与其他公司也是一个很大的差别。

我去其他公司面谈时，遇到的第一个问题往往是为什么要换工作？或者为什么要到该公司面谈？

我觉得这很奇怪。

好奇地问了一个叫Anthony的经理：“你为什么不问我为何要换工作？为什么要来微软面试？”

。

他笑着反问，“我为什么要问？”

言下之意就是微软是最好的公司，当然是软件工程师最想进的公司。

面试那天给我印象最深的是微软员工的工作效率。

从早到晚，我共与8个员工进行了面谈。

晚上当我回到人事处时，很惊讶地听到第一句话就是：我这里有两个组希望你加入，你想去那个组？我对于这个问题，一点心理准备都没有。

在此之前，我在美国其他公司面试，总是要回家等几天才可知道面试结果，而那天我还未离开微软就知道了面试结果。

当时我就对人事处的职员说我还没想好是否要加入微软。

于是他就假设我会加入微软，对我详细介绍了微软的福利等待遇，并介绍了西雅图周边情况以便我们用周末游玩西雅图、温哥华等。

当我在星期日回到加州的家时，一封详细的Offer邮件已经在我的电子信箱中。

我当时仍没有决定要离开阳光灿烂的硅谷，于是就回信说，在Offer中这个不好，那个不好，心想这件事就这样过去了。

想不到星期一我收到一个邮件，对我提出的要求全部接受，这样我就没有理由拒绝了。

就这样我加入了微软，全家从加州搬到了华州。

从我加入微软的过程，可以看到微软员工的执著热情。

如果不是JimKelly和人事处员工的执著，我肯定不会加入微软。

加入微软后，我发觉微软与我以前干过的公司有一个很大的不同，聪明的人太多了。

我可以从他们那里学到许多。

于是一干就是十几年。

我在微软工作的年数已超过了我在其他七个公司的总和。

我喜欢微软为解决难题而引起的激烈争辩，从中可以看到许多奇妙的想法。