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第65章 入住（第2页）

杜善薇庆幸自己早早就分好工，大家各司其职，做好各自的业务，要不然老是有检查，真的会吃不消。

如果说以前是一周只上两天班的话，现在来村委干活的时间变多了，自从有了脱贫攻坚任务，他们几乎是坐班制，天天都来，有时候周末都得加班。

为这事，不知多少村干部在辞职与继续坚持中徘徊犹豫。

当天晚上，杜善薇和覃承毅去镇上拿回一些迎检要用到的材料，在路上，她忍不住对他说道：“刚才打球时，我和社区的妇联主席聊了一会，她觉得这半年来，工作太多了，没法照顾家里，想辞职，结果镇里没批，还在努力说服她。”

去年换届后，妇女主任的称呼就改为“妇联主席”

，只是大家习惯了，一时半会改不了这个称呼。

“不是说社区支书和主任两个人不能相容，互相拆台，导致工作干不下去？”

覃承毅回想了下，问道。

因为钟支书和杜善薇的关系，他有段时间在关注社区干部的事。

“好像是这样的，那位妇联主席没有说得那么明白，反正有环境的因素，也有工作量太多的缘故。”

杜善薇迟疑了一会，摇摇头，“村干部的工资本来就低，如果大家合不来，互相拆台的话，底下的文书他们就会无所适从，肯定觉得工作起来不愉快。”

她现在觉得，能坐稳村干部位置的，要不就是能力强，要不就是家里不差钱。

她观察过了，本地大多数的支书或主任家里都会开有店子，靠着当村干部的威望，生意一向不错，也因为有这个好处，大家才能忍受低工资。

当然，不排除有部分人喜欢手中有点小权利的，但这一切的前提是家里有人能挣钱。

对杜善薇说的话，覃承毅深有同感：“欧阳剑昨天刚和我抱怨，说他在大林村和支书合不来，支书和主任之间很少说话，底下的另外三个村干部是墙头草，风吹哪边就听谁的，乱得很，他说做得不开心，有些工作难以开展，或者就算开展了，质量也不高。”

那人说到最后还羡慕自己呢，毕竟他和杜善薇是绝对不会合不来的。

而且杜善薇和杜积明是亲戚关系，也不怕他们自己内斗。

如今的南山村委，一如既往，还是那般团结。

杜善薇对这点是承认的，即便内部有点小矛盾，但对比其他村搞出的事，她已经在偷笑了好吗？

*

第二天，在颇为紧张的气氛中，杜善薇他们顺利完成迎检工作。

“要说这么多部门，我最紧张的就是纪委部门了，我们村干部怕什么？组织办就算管人事，但一般情况下，只要你能完成任务，它不会理你，会让你继续做。

纪委部门不同，有时候会踩雷，一不留神就违反纪律。”

目送检查组乘车离开后，陈世峰一边往回走时，一边开口说道。

“我听说现在被纪委处分一次，比如党内警告，年底不能领绩效工资，如果正处于换届时期，处分期没有过，不能参加选举，这大概是对我们最大的影响吧？”

杜善薇去镇上学习过几次相关的纪律处分条例，有个大概的印象。

他们村干部年底也是有绩效工资的，只是数额非常少，比一个月的工资多点，差不多在1500-3000元之间。

杜善薇的任期未满一年，今年的绩效是最低一档。

杜积明点点头，问她：“你什么时候请人清园？我看过几天，天气就该变暖和了。”