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第907章 就知道这小子鬼点子多（第2页）

这回插口的是杨泉林。

他也被卫江南这番话吸引住了。

“书记，您想啊，对于那些着名的企业和企业家来说，他们最缺的是什么？不缺钱，也不缺市场，更不缺团队，但他们缺天才。”

“不管多大的企业，也不管多牛逼的团队，天才永远都是最稀缺的资源。”

“我搞这档子节目，就是给他们一个机会，让他们能够尽可能多地接触到各个地方那些金脑子！”

“如果那些天才提出来的创业计划，刚好与他们公司的经营路线相吻合，他们是可以合作的呀。

一个天才的点子，往往就能让一家企业的业绩突飞猛进。”

“他们自己的公司再大，再通过多渠道招聘人才，接触的面积始终都是有限的。”

“现在，我给他们找了一个最牛逼的猎头公司！”

“以静江卫视的影响力，这个节目一旦搞起来，并且在全国范围内铺开的话，就说有哪个猎头公司，能有这么大的能耐？”

“当年唐太宗开科举考试，看到新进士们鱼贯而出，他高兴得不行，说了那句名言：天下英雄，尽入吾毂中矣。”

杨泉林眼前一亮，情不自禁地点了点头。

这个节目对岳青歌的九州投资公司有多大的好处，他不好评价，但对大义，对石城的影响，将是极其巨大的。

卫江南在久安团委的时候搞的那两个节目，超级女声和快乐向前冲，形成了巨大的影响力，以至于整个久安的城市知名度都在短短两三年内上升了好几个档次。

这种无形的资源，也是能够在高层领导眼里大大加分的。

具体有些什么好处，高层大佬不会去细论，他们在意的是，这个地方的领导人，有与众不同的眼界，有敢为天下先的闯劲。

是的，在官场上要和同僚搞好关系，需要和光同尘，领导觉得你成熟稳重。

但想要出挑，却要与众不同，敢为天下先，领导觉得你思想开放。

这两者并不矛盾。

一个既能在班子里团结好同志，又能在工作中推陈出新的人，不值得大力提拔重用吗？

高妍年纪轻轻，三十八岁当市长，四十岁当市委书记，能说和这个没关系？

“老叔，九州公司和某某公司，要明年才合并吧？”

卫江南望着岳青歌，不徐不疾地说道。

岳青歌那也是蜂窝煤成精的凤凰男，脑子转得一点都不比卫江南慢，瞬间就明白了他这句话的所指。

合并之后，他升副部是稳的，但当一把手还是当二把手，却不好说。

所以，在这个关键时候，九州公司要是能折腾出一些动静来，给国资委乃至guowuyuan的领导们看看，就变得至关重要了。

卫江南说了，这个全民创投，失败的概率很高，但就算失败，那也不是一时半会就能看到的，怎么也得先把项目搞起来吧？运作一年半载撑不下去才会倒闭。

在此之前，数据却是实实在在的——九州投资公司扶持了多少家基层企业。

九州公司是国有大型央企，本身就有扶持国内小微型企业，大力振兴地方经济的职责。

九州公司花点小钱，扶持一些地方上的小企业发展起来，这是可以作为成绩往上报的。

再加上石城和大义也把这事当作成绩往上报，两下里一凑，那是稳稳到手的政绩。

至于再后来，这些企业有多少倒闭了有多少发展壮大了，高层大佬们，谁会记得呢？

下边往上报也只报那些成功的呀！

倒闭了的那些企业，谁吃饱了撑的往上报？

到那个时候，岳青歌都已经是合并之后的第一方阵企业的一把手了。

这都不叫事！

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