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第57章 需要成立开发团队了（第2页）

一个好汉，还三个帮呢。

自己确实该扩大自己的团队了，众人的分工也该明确了，老是这样混着干也不是个事。

既然决定扩大团队，那就要开始招人。

招人目前主要有两个途径：一个是通过朋友或者熟人介绍，另外一个就是到人才市场上面去招人。

当然也可以选择招聘使用学生工，但是学生的时间不是很自由，而且太年轻，技术水平毕竟有限，有时候思想行为变动也比较大。

沐晟是想成立一个专业化、职业化的成熟团队。

那么只好放弃招收学生工的途径了。

既然有了想法，那就办法去落实。

今天是周末，除了杨虎臣，其他人也都在，大家谈论一下，提出了很多可实施的建议。

杜铭率先表态：“沐老大，人才市场这块我去联系。

这个我熟悉流，我家超市里面的员工，基本上都是在人才市场招聘过来的。”

这会儿就显出来杜铭的本地人的优势了。

不过杜铭还提了一个问题，人才市场里的人员来源不是很固定，因为真正成熟的人才，未必会到人才市场去找工作，有时候是可遇不可求的。

听了杜铭的话，众人也是点点头，不能全靠这个途径，还应该想办法从别处着手。

此时杨凌也提出了想法：“沐老大，我表哥在羊城，由于不善言辞，听说过得也并不如意。

我表哥的水平还是相当可以的。

我可以试着联系一下，看他愿不愿意过来。”

“嗯，我觉得吧，超市的收银员、保安、保洁什么的，是不是也应该同时招收了。

还有，奶茶店也应该扩招店员了，咱们得多放点时间在学习上。

嗯，还有万一咱们要是开分店了，随时可以抽调人员过去。”

陈敏敏这时也提出自己的见解。

就连一向沉默寡言的沈芮，此刻似乎有什么要说的，却又咽了回去，最后在杜铭的鼓励下，这才说了出来：“咱们是不是应该招收个会计、出纳啥的了。

公司要想做大做强，相关的部门是不是该完善起来了。”

沐晟看着小伙伴们的踊跃发言，欣慰的笑了笑，看来大家都逐渐成长起来了。

经过讨论，大家准备兵分几路，数路并发。

沐晟先是给钱伟打了招呼，成立公司这事可以全权交给钱伟去办理，这个流程他很熟悉了。

由杜明去人才市场里预定一个摊位。

他和杨凌先着手，产品设计的构想。