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第九十七章 新的团队（第1页）

会议在人们纷纷的议论声中结束了。

第一个冲出去会场的人就是孟同和，他一刻也不想再待在这里了。

他这一次虽然成功的推动了华东区成为行业划分试点，但是自己付出的代价却也更多了。

他必须逼着孙集用辞职为交换条件，才能换来陈开宇勉强的点头。

这在陈芃在的时候也没有发生过，他觉得自己的尊严受到了极大的侮辱。

他用这种快速离场的方式，表达着自己的不满！

但其实他不清楚，在盛煊集团陈芃是天生的赢家。

所有人都是在他的手心中跳来跳去，他当然不在乎你这一两个小动作，只要不影响到大局，他都会睁一只眼闭一只眼。

而现在的陈开宇则不同，没有了陈芃这个靠山，他与孟同和之间的权力斗争，那就是零和博弈，就是你死我活，没有任何妥协的空间。

而与孟同和不同，孙集是最后一个离开会场的。

如果说孟同和觉得受到了侮辱，那么对于孙集来说，那就是受到了威胁。

在开始计划前，自己没有想到最后的结果是自己把一切都压上！

如果他知道是这样，他一定不会参与进来。

齐浩仲提的这个建议，虽然听上去不错，但是毕竟还是有风险的！

万一不成那自己难道真的要卷铺盖走人吗？！

唐突了！

！

孙集垂头丧气地来到了孟同和办公室。

“孙集，你来了！

今天你是最大的功臣，辛苦你了啊！”

孟同和看到孙集出现，立刻安慰性地慰问起来。

“没事的，应该的。

但是孟总，我这可是押上了全部，您这一次必须要保全我呀！”

“放心！

如果这一次输了，我也没有什么必要再继续待在盛煊了！

其实我们都是押上所有了！”

孟同和有些感同身受地说道。

“回去抓紧落实吧，我会全力支持你的。”

而另一边，青雪把世升和浩仲叫到了一起，讨论起今天这个突然的变故。

“你们两个对今天的事情怎么看啊，这一下咱们区域不就乱了！

我现在都不知道以后谁是我的下属，员工培养怎么做呀？销售计划怎么做呀？”

世升没有说什么，只是看向了浩仲，浩仲倒是有点不以为然。

“也没什么吧，乱一阵子嘛，等一切理顺了也就都好了。

我倒是觉得这个主意不错。”

“一个销售哪里是那么快就能理解一个产品的，做机床的怎么卖我们软件啊，我们卖软件的也不会介绍你们自动化的东西呀！”