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第三百二十五章 招纳策略调整（第1页）

“好，待会儿我便去灵兽丹来。”

林常业道。

“除了这些，咱们招纳散修的策略也是时候调整了。”

林青山接着道。

“招纳散修，是对林氏人手的补充，但也是给其他世家浑水摸鱼的机会。

当然，咱们也不能因噎废食，要进一步完善招纳制度与理念。”

几乎所有世家都会招纳外人，这是家族发展到一定程度必须经历的，越是强大的世家，为其服务的雇佣就越多。

很多世家之间的龌龊，也是由这些雇佣完成的。

“林氏暗卫可以维持之前的发展策略，不用变。”

林青山道。

暗卫是为家族搜集情报的，是家族的眼线，一般不会对家族内部产生威胁。

“至于今年的比武纳贤大会……”

“削减每年比武纳贤招收的武卫数量。

经过这几年的扩充，家族人手已基本够用，不用再大肆招纳了。”

“但比武纳贤大会要继续大力举办，而且要进一步宣传，去大魏其它地方，乃至周边国家，举办比武纳贤大会。”

林青山道：

“大会的奖励不要吝啬，要足够吸引人，但不要过多招纳武卫。

记着，咱们真正的目标，是文试，招收那些悟性过人的孩童。”

林青山已经深刻认识到，发展过人的灵武技艺，才能引领家族走向更高层次的繁荣。

凝神世家为什么只是凝神世家？

他们永远只能种种灵田，种种灵果，或者养殖灵兽……

不能在炼丹、炼器、炼阵这些产业上闯出名堂来，世世代代都只能是群农夫。

林氏不仅要闯出名堂来，还要不断更新迭代，保持自身领先的优势。

所以人才是关键。

那些拥有天赋，但散落在普通人群中，没有发挥空间的人才，便是林氏的目标。

林氏不仅要将这些人收拢起来，更是要引导他们融入林氏，真正成为林氏一份子。

所以，林青山决定，对参加文试的年龄进行限制，不得超过十二岁。

这个年纪的孩童，三观未定，经过林氏族学的教育，很容易在心理上认同林氏家族。

“人贵精，不在多，我们一方面要扩大筛选范围，另一方面要提高筛选要求！”