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第八章 行政经理谈话（第1页）

周大光当初和公司签的合同是两个月的试用期。

在这试用期里，他认真学习，兢兢业业工作。

虽然开始的一个月里他没有什么业绩，可后来经过他自己的努力，巴结上了经理，然后和经理合手签下了五六份合同。

周大光早算好了，他的业务提成已经有一万多块钱了。

他说他拿到这笔业务提成后，第一件事情就是要买份礼物送给我，表示感谢我对他的爱。

可是人算不如天算。

在周大光的两个月试用期要结束的那天，他被行政经理叫到了办公室。

“小周，当初约定你的试用期是两个月的，对吧。”

行政经理笑着问。

今天是试用期的最后一天，周大光早就知道了。

试用期和正式员工的基本工资相差500块，周大光对这个当然记得很清楚了。

周大光猜定行政经理找他谈话就是为了告诉他试用期结束，他从明天起可以享受正式员工的工资了。

就笑着说：“是啊，今天就是试用期的最后一天了。”

行政经理的脸色从微笑改为严肃说：“经过我们行政部和你们经理的考核决定，我们觉得你不适合我们这份工作。”

行政经理的话当头一棒，把周大光给击跳了起来问：“什么？你这话是什么意思？”

“我们的意思是，你是不是该考虑换个工作。”

行政经理重申他们的决定。

“凭什么啊？我不是已经给公司跑下了五六张单子了吗？那些正式员工有些也只有三四张单子呢。”

周大光反驳着。

行政经理听了，不慌不忙地说：“是吗？可是据你经理反馈，你在试用期里一张单子也没有跑出来呢。”

“什么？他怎么睁着眼睛说瞎话啊？我明明跟着他签下了五六张单子来的，我们部门的人都知道的。

你如果不信的话，你去问问他们。”

行政经理又露出笑脸说：“既然你是跟着他的，那就说明他是看你跑不出业绩来，才带着你学习的，这你怎么还好意思想跟他分业绩呢。”

周大光真的被气晕了，不过为了自己的利益，他还是耐心解释说：“我开始的时候是自己粘上去，叫他教我怎么去推销的。

可后来他自己提出叫我和他合作，还亲口说要和我平分业绩提成的。

否则我还跟他跑一个月，我有毛病啊。

你如果不信的话，就叫他来当面对质好了。”

“这个对质就不用了，实话告诉你吧，对你的去留问题，事实上就是你们经理做决定的。

我怎么知道你的业绩表现情况呢。”

“他撒谎，他想独吞提成。”