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第7部分（第1页）

政府过程中，丘吉尔坚持要让张伯伦担任下院领袖兼枢密院院长。

后来的事实证明，丘吉尔安排张伯伦入阁是一个非常英明的决策。

张伯伦虽然是推行绥靖政策等的代表人物，而当他意识到他的绥靖政策给国家带来巨大灾难时，他并没有利用自己在保守党的领导地位刁难丘吉尔，而是以反对法西斯战争事业的大局为重，竭力做好自己分内之事，对丘吉尔起到了极大的配合作用。

当然，容人之错还应掌握其它的一些原则，例如：“取其一，不责其二；即其新，不究其旧”

的原则；“忘其前愆，取其后效”

，“惟以改过为能，不以无过为贵”

的原则等等。

古人日：“建大事者，不忌小怨。”

是说大凡在事业上欲求进取，以事业为重的领导者，必须“不忌小怨”

，容人之隙。

容人之隙可以“化怨为谊”

，获取人心。

周定王元年，楚庄王平定叛乱后，大宴群臣，并让爱妾许姬为大臣们敬酒。

一阵轻风，吹灭了厅堂内的灯烛，黑暗中，有个人拉着许姬的衣袖调情。

许姬不从，顺手扯下了他的帽缨，并告诉庄王，要求掌灯后立即下令查出帽子上没有缨的人。

庄王哈哈大笑，当即发话：“请众官都把帽缨去掉，以尽情痛饮。”

待大家都把帽缨扯下，庄王才下令点灯。

这样，究竟谁是行为不轨者，已无法分辨。

许姬不理解，庄王说：酒后狂态，人常有之，倘若治罪，必伤国士之心。

后来，在吴兵伐楚的战争中，有个人奋不顾身，英勇杀敌，为保卫楚国立了大功。

此人名叫唐狡，他就是“先殿上绝缨者”

。

后人有诗赞道：“暗中牵袂醉情中，玉手如风已绝缨；尽说君王江海量，蓄鱼水忌十分清。”

俗话说：“小怨不赦，则大怨必生。”

领导与部属常在一起，难免矛盾，甚至可能产生怨恨，作为领导者若能容人之隙，不计小怨，则能迅速化解危机；但若记恨在心，伺机报复，则小怨必成大怨，甚至反目为仇，刀枪相见。

容人之隙应该注意两个问题，一是不念旧恶，度外用人。

度外用人是历代智能之士用人的一条重要原则。

丙吉是汉宣帝时的丞相，以知大节、识大体著称。

又宽厚待人，惩恶扬善。

尤其是对下属，从不求全责备。

对好的下属，他大力加以表彰；对犯了过失的下属，只要是能原谅、宽容的，他都尽可能地原谅、宽容他们。

丙吉有一个车夫，驾车的技术很好，其它方面也没有什么问题，就是有一个毛病——喜欢喝酒。

他经常喝得醉醺醺的，出门在外也是这样。

有一次，丙吉出门办事，带了这个车夫驾车。