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第8部分（第1页）

了自己分内的工作，对任何事情都是一副不闻不问的冷漠劲。

盖茨深感公司应该有一位热心爽快、事无巨细地把后勤工作都能揽下来的总管式女秘书，不能总让这方面的事情分他的心。

他要求总经理伍德立即解雇现任秘书，并限时找到他要求的那种类型的秘书。

不久，盖茨在自己的办公室招见了伍德，伍德一连交上几个年轻女性的应聘资料，盖茨看后都连连摇头。

“难道就没有比她们更合适的人选了？”

伍德犹犹豫豫拿出一份资料递到盖茨面前，“这位女性做过文秘、档案管理和会计员等不少后勤工作，只是她年纪太大，又有家庭拖累，恐怕……”

不等伍德说完，盖茨已经一目十行地看完了这份应聘资料：“只要她能胜任公司的各种杂务而不厌其烦就行。”

就这样，盖茨的第二任女秘书——四十二岁的露宝上任了。

几天之后的早上，露宝坐在自己的位置上，看到一个男孩子直奔董事长盖茨的办公室，经过她面前时只是“嗨！”

地打了一声招呼，像孩子对待母亲似的那么自然。

然后他摆弄起办公室的计算机。

因为先前伍德曾特别提醒她，严禁任何闲人进入盖茨的办公室操作计算机，她立刻告诉伍德说有个小孩闯进了董事长的办公室。

伍德表情淡漠地说：“他不是小孩，他是我们的董事长。”

后来，露宝才知道了自己的董事长只有二十一岁。

这时，她以一个成熟女性特有的缜密与周到，考虑起自己今后在娃娃公司应尽的责任与义务。

露宝到公司不久，有一天早上九点到公司上班，经过盖茨办公室，看见房门大开，盖茨躺倒在地板上，她以为盖茨因什么事情晕过去，大惊失色，冲出去要叫救护车，后来才知道盖茨睡得正香。

由此，露宝理解了，软件设计工作比其它工作更需要倾注心血。

从此，每当露宝早上到办公室时，看见盖茨睡在地板上，她就像母亲呵护儿子一样，给他盖好衣服，悄悄掩上门。

关心盖茨在办公室的起居饮食，成了露宝日常工作的一项内容。

这使盖茨感到了一种母性的关怀和温暖，减少了远离家庭而带来的种种不适感。

而盖茨也像对母亲一样对待他的这位雇员。

压根就没考虑过再聘别人。

露宝在工作上是一把好手。

盖茨是谈判的高手，不过第一次会见客户时，也会使人产生小小误会。

客户见到盖茨时，总不免怀疑眼前的小个子是不是微软公司的董事长，可能微软公司真正的董事长正在干其它的事吧？他们伺机打电话到微软公司核实，露宝接到这样的电话，总是和蔼可亲地回答：“请您留意，他是一个年纪看上去十六七岁，长一头金发，戴眼镜的男孩子。

如果见到的是这样的形象，准没错。

自古英雄出少年嘛。”

露宝的话化解了对方积郁在心头的疑虑。

露宝把微软公司看成是一个大家庭，她对公司的每个员工，对公司里的工作都有一份很深的感情。

很自然，她成了微软公司的后勤总管，负责发放工资、记账、接订单、采购、打印文件等等。

露宝成了公司的灵魂，给公司带来了凝聚力，盖茨和其它员工对露宝有很强的依赖心理。

当微软公司决定迁往西雅图，而露宝因为丈夫在亚帕克基有自己的事业不能同去时，盖茨对她依依不舍，留恋不已。

盖茨、艾伦和伍德联名写了一封推荐信，信中对露宝的工作能力予以很高的评价。

临别时盖茨握住露宝的手动情地说：“微软公司留着空位置，随时欢迎你。

你快点过来吧！”

三年后，露宝先是一个人从亚帕克基来到西雅图，后又说服丈夫举家迁来。

露宝一直无法忘掉和盖茨相处的日子。

她对朋友说：“一旦你和盖茨共过事，就很难长久离开他。

他精力充沛，平易近人，你可以无忧无虑，很开心。”

是的，盖茨从露宝那里得到了信赖，露宝则从盖茨那里得到尊重。