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第9部分（第1页）

理不睬，令其汗颜。

“黑脸包公”

型

铁面无私的上司是值得赞许的，可是太过“包公”

，容易不近人情。

上班不能迟到是单位的原则性规定，这原本没错。

孕妇员工哪一天因为有特殊情况迟到，上司还大加批评，整个一“石头缝里蹦出来的人”

。

对于这种上司，你要严词反驳，给他说明无私的度，不能“矫枉过正”

。

他一旦反省，会将你刮目相看。

“无风起浪”

型

这类上司热衷于“职场三十六计”

，惟恐公司不紧张。

他会利用员工的长项和心态而安排工作，使员工互相制约甚至互相猜忌，他却乐在其中，观看着棋盘上的黑白子。

当你和同事步入圈套闹的不可开交，可曾想到真正的“搅水人”

却是你的上司。

遇到这类上司，你要迅速跳出他给你画的圈圈，按部就班干好自己份内的工作，至于他交代的让你替其观察同事的问题，就暂时搁置吧。

若员工人人都跳出上司的“游戏圈”

，那上司的“计策”

也就不攻自破了。

“得寸进尺”

型

这类上司有着无限欲望，对职员的要求也是“得寸进寸，得尺进尺”

。

公司要加班，你牺牲了休息时间，耗上了健康。

当你圆满完成本职工作，向上司交差的时候，他发现你的“能量”

原来比他想象的还要大，于是乎给你定下更大的指标，你拼死拼活完成之后，他还给你提高指标。

不断进取与超越是好的，可是凡事都有度，累垮了的员工还怎么工作？所以你要及时“拍打”

你的上司，“一口吃不了个胖子”

，让其明白“以人为本”

的道理。

“惟我独尊”

型

这类上司总是以自我为中心，是六大“*”

上司里最狂的。