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第50章 霸气继承公司杀鸡儆猴（第2页）

“你们好。”

木槿同众人打了声招呼，“我叫木扶桑，从今天起正式接管‘UG’公司，除了老板换人外，一切不变，大家照常就好。”

她笑容温和，不矜不伐，习惯性收敛周身90％的气场。

木槿不喜欢扮猪吃老虎，这恰到好处的10％气场是专门给那些感官敏锐的精明人上眼药的，让他们别不长眼找麻烦。

但在桌上这些部门经理眼中，只会觉得她看起来平易近人，是个性子温柔好相处的。

“如果你们对公司有什么想法或者提议可以在会上说出来。”

说完她停顿片刻，扫视了一圈沉默的众人，“既然大家没什么要说的话，那今天的会议到此结束。”

此话一出，众人丈二和尚摸不着头脑，这就……结束了？

正常情况不是应该先来一段上任感言，然后就着公司当下的问题谈谈解决方案以及未来发展，定个1亿小目标啥的？

最后再给大家画画大饼，调动积极性，号召一起共渡难关之类的吗？

就在这时，一个声音响起。

“大小姐，我想知道关于塞壬集团收购公司的事，你的应对方法是什么？”

问话的是一个看着30出头，西装革履的男人。

这个问题无疑是在场所有人最关心最好奇的，一时间大家目光集中在木槿身上。

就连任鹏也看向木槿，他虽然没问，但不代表他不好奇。

木槿双肘撑桌，手指交叉，“方法就是去找宁久徽谈判。”

寂静的会议室响起一声细微的嗤笑。

“我还以为大小姐是有什么好办法让公司盈利翻倍，从而应对高额增值税呢！

没想到竟然还是把希望寄托在对手身上。”

男人语气不重，但话里的轻蔑，在场智商超过80的人都听得出。

任鹏和李子森不悦地皱起眉头，其他人则一副看好戏的表情。

木槿神色如常，“盈利翻一倍，对方可以把增值税涨到百分之百，翻二倍百分之二百，翻再多都是治标不治本，根本解决办法只有谈判。”

“你说的确实对。”

男人不可否认点头，“但恕我直言，宁久徽可不是什么人都能接触到的，你可能连他的面都见不到，他这个人是……”

“他是什么样的人，我比你清楚。”

木槿沉了沉音色打断他的话。

“我如何见到他，见到后怎么谈，这都不是你一个员工该操心的，你只需要知道结果，其他的都不关你的事。”

她声音淡淡的，只在“员工”

两个字上重了一分调，这是在羞辱男人，智商超过60的人都听出来了。

“不关我的事？”

被小瞧的男人觉得自己仿佛在无形中被打了一巴掌，皱眉开始不爽起来，“如果公司不同意收购，年底不仅需要支付近18亿的增值税，还要赔偿100亿违约金。

到时公司账户会负债140多亿，铁定破产，到时大家都失业了。”

他再没有一开始的客套，毫不客气地讥笑嘲讽起来，“在我看来公司被收购已成定局，你再怎么折腾也无力回天，建议你回去读完书了解了解真正的商业竞争是什么样的，再来和我说结果吧。”

男人说了一大堆，木槿只听到了一个重点，眼神微凝，“你是哪个部门的？”

任鹏回：“他是财务部经理。”

果然，木槿饶有兴味地笑了声，随后看向男人，“你被开除了。”

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