手机浏览器扫描二维码访问
实际上是把自己当作了最坏的敌人。
虽然别人不能给我们自尊,但是如果我们允许,他们确实能够影响我们的感受。
如果我们对自己有一些积极的或消极的想法,其他人会加深这些想法。
如果在你工作的团队中,员工只是被当作任意使唤的资源,而且在这个团队里,除了利益目标之外没有任何的社会目标,那么你将很难对工作感到满意。
你可能拥有很高的报酬,享受极好的津贴,甚至会对此感到洋洋得意。
但是,如果得不到总经理的重视和尊重,无论你赚了多少钱都会感到不公平。
你将会不再对公司的工作竭尽全力,这就意味着你失去了全部。
不管在哪里工作,你所做的第一件事情就是保持自尊。
当别人的评价影响到了你对自己的判断时,你就放弃了你的权利,放弃了你最有价值的财富。
自尊可以保护自己,可以使自己在不健康的条件中生存。
它也能够给你力量来改变现状,并创造出更好的局面。
  '返回目录'  
你的公司如何影响你的自尊心?
如果你对自己在工作中的表现并不满意,那么你需要问问为什么。
是因为缺乏自尊,还是与你的公司对待你的态度有关? 你必须要认识到你有被错误对待的时候,否则,工作会对你的自我价值产生消极的影响。
下面列举了公司的一些具有特点的行为。
有些是建立自尊心的,另外一些是破坏自尊心的。
有利于员工建立自尊的公司行为 ?员工以团队的形式在一起工作,彼此之间相互支持,而不是相互批评或者相互轻视。
?员工直接表达自己的真实想法和感受,而不是以沉默或者讥讽来掩饰。
?不管在团队中拥有何种头衔和职位,所有人都互相尊重。
?员工被允许可以挑战公司运作体系。
?女性和少数群体跟其他人一样拥有相同的机遇。
?公司的人员更换比例比较低。
?在电梯、走廊和自助餐厅这种公共场合,高层管理人员能够与低层雇员打招呼。
?管理者与非管理者从着装上看并没有太大的差异。
?高层管理者总是让雇员能够看到,而不是整天锁在自己的办公室里。
?决策是由团队共同做出的。
?管理者让雇员提前知道重大的改变,并且将改变的原因告诉大家。
?当低层人员出席会议时,他们提出的想法和意见能够得到重视。
?当公司陷入困境时,高层人员与其他人一样做出同样的牺牲。
?高层管理者讲真话,并且言行一致。
破坏员工自尊的公司行为 ?每个人都只考虑自己;公司里面几乎没有团队概念,同事之间几乎没有友情可言。
?所有人总是尽力避免直接相处。
?根据团队中职务的高低进行个人崇拜。
?挑战和质询意味着要丢掉工作。
?很少有女性或者少数群体能够被提升到高层管理职位。
杀他老婆,灭他威风,她带着他儿子落跑。8年后,她带着天才儿子回国,他已有未婚妻。孩子给我,否则代价你付不起。姑娘吃荤吃素不吃亏,想要孩子多是女人给你生。宝贝笑眯眯说,想当我爹地,就看看你有没有这本事,否则代价你也付不起。父子第一次网上见面,宝贝装人妖诱惑爹地,求抚摸,求宠爱,求亲吻。爹地大人淡定回,求报三围,我对对象有点挑。...
二十年前,一个大魔头横空出世,没有人知道他的真实身份,魔头武功高强,江湖人闻之心惊胆战。十大门派相约在九月初九到川南乐山诛灭魔头,一场大战之后,十大门派无一生还,真想扑朔迷离,更奇怪的是,魔头从此在江湖上杳无音讯。二十年后,江湖上风云再起,很多门派的高手被人杀死在屋子里,到底...
她是他连拜堂都不愿参与的妻,大婚当日被他无情地送进血腥的囚室他是她爱恨交叠的夫,被他无情的伤害,却依然逃不开他的魔掌一个是邪魅狂妄的帝王,此生情系于她,却屡屡错过。一个是阴冷残暴的君主,此生与她就扯不清,越爱便越伤她越深。一个是深藏不漏的江湖第一杀手组织的幕后首脑,原以为不会动心,可是却为她倾尽了所有。今天她必须得跟我走!喜庆的婚礼之上,就差一步,她就可以幸福了,他贸然出现宁愿对着自己的敌人屈尊降贵跪地叩首,也要生生将她带走。一切都可以重新开始的时候,他却另娶他人,贬妻为妾,后宫纷争,她步步为营,他的爱有多重,她的痛就有多深!...
阴差阳错,她走错了房间,上错了床,还怀了那个男人的包子。 三年后,一个尊贵无比权势滔天,喜怒无常的男人出现在她和小包子的生活中。 什么,他竟然是她家包子她爸?! 赫连集团的总裁,赫连家族的少族长,全世界最有钱的男人,竟然是她家小包子她爸! 这怎么可能?...
是命运还是真理,是典当还是搜刮?当铺不典当东西干嘛?那开着还不如放弃!...
她就知道她那便宜妹妹没有那么好心敬酒给她,唔,为什么她的身上那么热,好难受。嗯?怎么在床上?这个男人是谁?他说什么?自己是送给他的情人?别开玩笑了。敢占她的便宜,哼,我踹不死你,小两百块钱都是实施给你的。拿好了。拿MV威胁,小样,你是不知道她做什么的吧?五年后回来参加便宜妹妹的婚礼,顺便送上一份‘大礼’。阴差阳错成了他的‘丑’秘书。她想她是最倒霉的秘书了,要当秘书,要当司机,要当保姆,还要陪睡。她不干了。...