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第1部分（第1页）

做别人不愿做的事（1）

身在职场，我们每天都要面对繁多的工作，有些人嘴边经常说的是：“我就拿这么点工资，凭什么干那么多的事，我才没那么傻呢！”

或者说：“老板就给我这点钱，我何必卖那些傻力呢？”

在这里，大家都觉得自己聪明，不会去做傻事。

但也有那么一些人，他们的所作所为，在其他人眼里干的却都是“傻”

事。

一个刚参加工作的女孩，每天都要提前半个小时或一个小时上班。

来了之后，不仅把车间里的办公室打扫干净，还把楼道的地也打扫得干干净净。

对此，有人说她，你打扫卫生再好又有什么用，这不是你的工作职责，更不能说明你的工作成绩，你看现在还有谁愿意干这种费力不讨好的事呢？别犯傻了！

可这个女孩却说：“如果来了客人，看到楼道里很脏，那多影响公司形象呀！”

这个女孩每天都认真打扫卫生，这也确实与她的本职工作无关，也更是其他人不愿意做的。

可从她的身上，我们看到了她对公司的热爱和一种强烈的责任感。

很多刚参加工作的新员工，总想着要尽快展现自己的才华，更恨不得马上就一鸣惊人。

他们不屑于做那些琐碎的事，更不愿意做那些与自身工作成绩不搭边的“傻”

事。

可是，从公司和老板的角度怎么看呢？他们的期望其实很简单：那就是年轻人一定要有最基本的素质，这是今后一切工作的基础。

有了良好的素质，工作上出成绩是早晚的，而如果不具备最基本的素质，即使出了点成绩，可能也只是暂时的。

而这些基本素质说起来也很简单，那就是：责任、忠诚、敬业……难怪有位企业集团的老总说：“在我们集团，没有管理，只有责任。”

对于责任，不存在傻和聪明的问题，一个员工只有真正担负起责任，他才能真正展示自己的才华，才能在工作中完全发挥出自己的才华。

郭士纳在加入IBM公司之前，IBM正面临着前所未有的困境，财务状况非常糟糕、亏损严重、人心浮动。

董事会经研究决定，从外面聘请高手解决IBM的难题。

经过猎头公司的推荐，最后选中了咨询顾问出身、曾经在大型公司担任过总裁、现已赋闲在家的郭士纳。

猎头公司的高层官员和IBM的高级董事都分别找到了郭士纳，希望他能够出任IBM的CEO。

由于郭士纳在此之前没有接触过任何计算机或同类公司的经营管理，而且通过与朋友的交流，他了解到IBM目前的处境非常艰难，一位朋友也劝他：“IBM现在就是一头即将倒下去的大象，你千万别为此毁了自己的一世英名”

。

于是郭士纳考虑再三，觉得自己实在没有管理计算机类公司的经验，就拒绝了这份邀请。

后来，IBM创始人之一的小沃尔森也与郭士纳进行了当面的交流，表露出了邀请他加入IBM的强烈愿望，可郭士纳还是觉得把握不大而婉言谢绝了。

郭士纳以为这件事就这样过去了。

可是有一天，他被邀请参加了美国总统克林顿的私人宴会。

在宴会进行的过程中，克林顿来到郭士纳的身边，问起了IBM邀请他出山的事。

当郭士纳表示自己已经拒绝的时候，克林顿说了一句意味深长的话：“IBM是美国的IBM，代表着美国，IBM需要你，希望你能够重新考虑！”

郭士纳被这句话激起了内心深处的责任感，于是他将个人可能的成败得失抛到了脑后，凭着一腔振兴美国工业巨头的责任感，他接过了IBM董事会送来的委任书。

做别人不愿做的事（2）