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第40章 对赌协议（第1页）

陈荣昌并没有被杨墨画的饼所迷惑，沉思片刻之后说道：“这只是理想状态下的结果，万一新技术的应用和推广出现变故，荣昌铁厂的经营更是会雪上加霜，彻底失去挽救的机会！”

杨墨微笑道：“致远咨询可以跟你另外签一份补充对赌协议！”

陈荣昌诧异道：“对赌协议？怎么赌？”

杨墨回答道：“致远咨询承诺，用半年时间，完成新型高强度合金钢的批量生产并快速推向市场，同时承诺从1977—1982年这五年期间，保证新的合资公司复合年增长率不低于40%，如果达不到，致远咨询愿意无偿转让名下合资公司15%的股权给荣昌铁厂，如果达到，荣昌只须拿出5%的股权奖励给致远咨询！”

陈荣昌稍作斟酌，就发现这个对赌协议对荣昌来说，是一个包赚不赔的协议，保持每年40%的复合增长率，五年之后，致远钢铁公司体量，将达到现在的4-5倍，奖励给致远咨询服务公司5%的股权又有何妨？

如果不能兑现高增长，荣昌能够拿回新公司15%的股权，虽然还不足以控股，但以荣昌现在的处境，恐怕这是能够得到的最好结果了！

一念及此，陈荣昌当机立断，立刻同意了杨墨的提议，并敦促法务拟定并购协议草案。

林曦也在接到杨墨电话后赶到荣昌铁厂，在审核并购协议的过程中，林曦整个人都不好了，还能这么玩？

就凭一纸专利申请文件，空手套白狼，拿到荣昌铁厂70%的股权？更不可思议的是那个陈荣昌不知道吃了什么迷魂汤，还跟中了六合彩一样！

林曦有那么一刻，觉得自己成为了杨墨这个“骗子”

的帮凶，通过自己的人脉和专业知识，帮助他一起“骗人”

。

虽然打心眼里同情陈荣昌，林曦还是尽到一个律师的基本职业操守，她逐字逐句审核了并购协议条款，最后还是对补充协议提出了异议，提醒杨墨补充协议的条款对他非常不利，40%的年复合增长率，对于一家钢铁冶金企业来说，基本是不可能完成的任务！

看到杨墨那种胸有成竹的神情，林曦同样体验到想一拳打在他脸上的冲动，那张绽放着自信笑容的脸真的很让人“讨厌”

，也不知道他哪来的自信！

而对于陈荣昌来说，不接受杨墨的并购条件，最多再坚持半年，荣昌铁厂逃不掉破产清算的结局，死马当作活马医，即便不能力挽狂澜，也没什么损失，看他连大圈帮的人都敢揍，应该不是一般人，所以欣然接受这看似极不合理的并购方案！

双方签署完正式法律文件，杨墨正式接管荣昌铁厂，荣昌铁厂法务配合林曦，完成股权变更，历经二十多年的荣昌铁厂也正式更名为：致远钢铁公司！

杨墨宣布的第一项任命是成立安全保卫科，由林国华担任科长，挑选人手组织临时护厂队，他能够想象到，一旦公布并购消息，处心积虑想让荣昌破产的鬼佬会怎样不择手段的报复！

杨墨要做的就是跟时间赛跑，他要在鬼佬作出反应之前，摆脱财务困境，恢复荣昌的生产和经营秩序。

陪着林曦走出荣昌铁厂大门外，林曦就一脸狐疑的看着杨墨，杨墨微笑道：“你心里是不是觉得陈荣昌被我坑了？”

“难道不是？”

“如果我告诉你，这个高强度合金钢专利的实际商业价值，远超它在这个并购案中的估值，你一定不会相信！”

”