快眼看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第20章 有人赶着来认错（第1页）

上任两个月以来，他把大部分心思都放在了怎么和市委搞好关系上了，还真没有想到内部却出现了不和谐的音符。

凭空接着一个大馅饼，不遭嫉妒是不可能的，别人没有想法也是不可能的。

哪个地方都会有这种现象出现，只要有位子，就会有人来坐，你坐了，别人就失去了机会，你就有占了别人位子的嫌疑。

总会有一些人认为自己应该坐这个位子，总会有一些人认为你抢了他的权力饭碗。

所以，出现不和谐的因素在所难免。

这些江帆可以理解，但是他绝不会纵容，人的毛病都是惯出来的，俗话说的好，人善有人欺，马善有人骑，有的时候，你的忍让就是对对手的放纵，老虎不发威别人就会认为是病猫。

但是这“威”

怎么发，需要他好好想一想，绝不能盲目行事，狐狸没逮着惹一屁股臊的事他不干。

想到这里，他睁开眼睛，看了旁边一眼彭长宜，目前在亢州，彭长宜应该是最值得他信任的人了。

于是说道：“长宜，你说这件事问题出在哪儿？”

其实，彭长宜早就看出江帆很在意这事，说真的，没有哪个领导不在意的，他甚至在想，如果王家栋遇到这种事会怎么办？也可能王家栋根本就不会遇到这样的事，樊文良更不会遇到，没有敢跟他们耍花招。

那么江帆遇到了，就说明有人并不把他放在眼里。

根据目前江帆的情况和处境，彭长宜不能火上添柴，那样的话不但使自己变得猥琐，而且还容易误导江帆，使江帆失去判断事物的理性。

别人失去理性不要紧，但是江帆失去理性就不行了，那样的话，他就有可能走乱自己的步伐。

他的步伐走乱了，整个政府工作就有可能走乱，亢州就有可能秩序失衡。

既然市长相信自己，自己就有一份责任，这份责任不光是对市长江帆，还有对亢州。

他知道，每个领导上任，都会有一个权力的敏感期，这个敏感期包括威信、政绩、人事关系等多种因素组成。

所以，对待这件事的最好办法就是冷处理，不能因小失大。

于是他说道：“也可能的确是无意的，现在机关办事效率就是这样，拖拉马虎。”

江帆明白彭长宜的意思，嘴角流露出赞许的微笑，但是随即就消失了。

坐在前排座位上的林岩有些羞愧，今天一整天他都在琢磨这件事，认为是自己没有尽到一个秘书的责任。

就像彭长宜说的那样，凡事多留意，显然，自己留意的不够。

想到这里他说道：“市长，今天这事都怪我，是我的工作做的不细，您批评我吧。”

江帆把头靠在后背上，闭上了眼睛，他自言自语地说道：“也许，我们都需要成长。”

他这句话对秘书林岩的触动很大，也正是他的这句话，让林岩意识到自己目前的工作水平还停留在为领导端茶倒水、搞搞卫生等服务上，没有上升到领导智囊的层面上，甚至充当耳目都不合格。

其实，江帆说的很是意味深长，不光是说给林岩的，也是说给自己的，甚至是在座所有人的。

这是每个人都需要思考的一个话题，那就是如何成长？

上班第二天，江帆刚刚走进办公室，政府办副主任曹南紧跟着走了进来。

他小心的叫了一声：“江市长，我是来向您承认错误来了。”

江帆一怔，这才看见背后的曹南。

曹南，四十岁左右，个子不高，是驻亢州某部队通讯大队的转业干部，以前在部队一直做技术工作。