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“公司章程请律师做好了,私章也刻好了,验资什么的三天前就都完成了,现在只等拿营业执照了,今天下午就应该能拿到了!”
李文容十分骄傲的说到,虽然刚开始的时候对于注册公司是一窍不通,但在多方询问和碰壁中,学到了很多的东西,十分的满足,也充分的理解了杨吉斌要自己亲自去办理这些的用意。
“哇,妈妈,你这么厉害啊,了不起啊,值得庆祝啊,今天下午一家人都去县城一趟,来此疯狂大采购吧,先到小姨家吧,看看姨夫在家不,到时候借用他的车拉一车回来!”
“会不会花很多钱啊,钱已经不多了啊,后面还有许多的事情啊!”
李文容有些担忧经济状况。
“没事的,我这里有的是钱,到时候就知道了!”
杨吉斌卡里还有2000万没动呢,财大气粗,不差钱的主,然后接着说道:“爷爷,关于公司的框架和将来的发展我是这么设想的,你帮忙参详一下吧!”
“好的,家里就你主意多,我们都是睁眼瞎,你说咋办就咋办吧!”
杨义仁对于这点倒是想的挺开的,群策群力,各司其职。
“爷爷您说的是哪里的话,都说大海航行靠舵手嘛,老杨家也只有您才能镇得住场子的!”
杨吉斌先夸了几句后,接着将自己对公司的一些规划和计划介绍给了杨义仁:“我们杨氏绿色生态发展有限公司发展初期将下辖仙葫农庄、竹艺事业部、食品事业部、茶艺事业部、园艺事业部、运输事业部、餐饮事业部、项目工程部、商贸事业部、投资发展部等实体部门。
这些实体部门将来都会发展成为实体公司,最终我们会组建成杨氏集团公司。
各部门的负责人很关键,我们必须慎重考虑,宁缺毋滥,从咱们老杨家亲戚中选一部分人选出来,同时从社会上招聘一部分人员,可以形成有效的竞争机制。
这人心是最复杂的,也是最不好管的,家族式发展有明显的优点,也有明显的缺点,所以无论何时我们必须牢牢的抓住公司的财务大权和人事大权,让公司的发展不能偏离了控制。
至于利润分成的问题,公司发展前期公司其他人员只按照工作业绩进行分红不拥有股权,到中后期会逐步分给一部分股份出去,……”
“你想的很周全,是啊,人亲财不亲,人心隔肚皮,人的贪欲总是无穷的,理当如此管理。
否则的话,稍微有一点好处就开始闹内讧,那是啥也做不了的,斌斌,这点上我支持你!
只是无论何时不能忘本就行啊!”
杨义仁对于杨吉斌所讲很是赞同。
“爷爷,您尽管放心好了,我的目标就是要实现咱们杨家寨的共同富裕,绝对忘不了这个本分的,只不过有个先后罢了。
再则,就现在咱老杨家的人对于公司运行这块几乎都没有什么经验,必须得严格管理好了,引进优秀的外来人才,不断的象别人学习,通过培训和锻炼去培养才行。
这就需要强有力的制度和约束力,所以今后爷爷您还得多操心啊。”
“这个应当,老杨家中谁要是瞎起哄、拖后腿,到时候就别怪我翻脸不认人。”
杨义仁经过这段时间的调养整个人的身体素质得到了本质性的改变,再加上组织和管理挖池塘,架设电网,整个人精神面貌至少年轻了二十岁,办起事来精神劲十足了。
“如果今天能把营业执照拿回来,明天我们老杨家就开个家庭会议吧,到时候我们再把今天的话简单给大家讲一讲,先让大家有个数,做好一些分工吧。
还有就是,请爷爷明天或者后天一起到刘镇长那边一趟,为公司争取一些支持和优惠政策……”
杨吉斌又简单的谈了下公司近期优先要做的事情。
生活,半隐半出不假。国师,最强最强的好。...
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