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第40章 彻夜长谈（第1页）

夜已深，书房里的烛光一夜明亮。

千攸继续讲解着，苍屿认真聆听着。

“实施的过程最为重要，王爷需要提前预估竞选中可能出现的不确定因素。”

“你能否给我举例，会出现何种问题？需要我如何预估？”

苍屿不耻下问，这和他粗浅的想法很不一样。

他没料到这里面会有这么多关键问题，这也是他吹了一个时辰冷风，越想越觉得没有把握办好的事情。

如何设计比赛的题目？如何组织？如何评选？结果如何处置？能不能平稳过渡？

那里可是有十万将士，他再强悍，也只是百人有余，如何能够切入进去，顺利实施竞选的安排，而不被抵触？

他一时头脑发热公布了此事，但越想越不踏实，为此纠结了大半日。

“比如人的因素。

军营竞选测试，一般会有单人能力比拼和团队协作能力竞赛。

团队竞赛的成败，不仅取决于组织者个人的能力，还取决于每个人的参与程度以及求胜心等，这就有很大的变数。

因为王爷说，兵营原被瓜分掌控在几派势力手中，这些人顽固的思想和遵从习惯，并不是靠变革一声令下，就能够一招破解的，深层次的阻力和障碍必然会有，主导者需要提前对每一项竞赛题目，有可能出现的变数，都提前做好应对之策。

或者初次竞选，如果对内部掌控力不足，我不建议设计团队竞赛题目，单独考查个人的武力值，相对易于操作一些。”

“另外，组织的变革，还要提前想好分流措施。

也就是说，竞选之后，原有职位上的人，未能如愿竞选上，他们需要如何安置？”

“原则上他们是军人，需要继续留在军营。”

苍屿有些不解这个问题的关键。

“继续留在军营，他们后续的破坏力，需要有正确的评估，必须要在能够管控的前提下。

否则，对于如此大规模的军营，初次实施变革，调整了几个位置之后，并不能改变人们的行为习惯，管理内耗的成本将是非常大的。

如果不可控，这些人会鼓动不安分子造成日后的反弹，必会导致内乱。

到那时，改革被迫失败，军营的混乱程度，可能会超过现在冰封下的暗流带来的破坏，作为改革的倡导者和实施者，首当其冲被人弹劾，那时你的压力不会比现在要少。”

“那如果要他们离开军营呢，你有何对策？”

苍屿已经被深深折服，认真的和云千攸探讨起来。

“这也不难办到。

军营中大都是些有血性的男儿，可以利用这一特点，在竞选开始前设定规则。

公开提出来，竞选失败者，原有职位的人必须离开军营，签订对赌协议。

如果不敢签的，视为自动放弃竞选资格，自愿选择当一个大头兵，留下也未尝不可。”

“我猜想，他们背靠的势力，不允许他们退出竞选，他们只能参与竞争。

到时候，这些人竞选失败，如若不能离开军营，王爷可以多为他们考虑，留给他们一条出路，建议设立一个单独的小队，安排些无关杂事，只要避免他们接触到兵士即可。

时间久了，想必不用王爷出手，他们就会被各自的主子生厌，内部就会被瓦解或消耗掉，不至于破坏了王爷重新整顿后的军营。”

“但这也同时考验王爷所掌握人的能力，不成功便成仁，完全没有了退路。

可一旦成功，王爷对军营的掌控权会大大加强，便于日后对军营的管理，让军令能够得到很好的贯彻执行。”

苍屿眼中已经不仅仅是星光灿烂。

她有多少能力，此时的他还不是完全知道。

前世，他只知道她的医术非凡，是人人称道的小医仙。

这些时日，据他的人了解，小医仙已经在来京都的途中，不知道她放出这样的风声，是打算搞什么动作。

可是，他没有想到，她在管理谋略上，竟还能有如此深远的思考和设计。

从她刚刚的分析，不仅仅是对他提出问题的解答，还体现了她强大的格局和宏观的思维，以及极其强有力的组织治理能力。