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第340章 心头之患（第2页）

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在邓二凤的眼中，工会不仅是连接职工与组织的桥梁，更是推动组织和谐稳定发展的重要力量。

她深知，只有充分发挥工会的职能，才能更好地服务于广大职工，推动组织的持续健康发展。

因此，她始终将工会工作放在心头，用自己的实际行动诠释着工会主席的职责与担当。

邓二凤刚上任，王有利每天都会准时到达她的办公室，详细汇报各项工作进展，事无巨细。

邓二凤在纪检业务方面经验丰富，但对於机关的人情世故却不太精通。

这导致她在与王有利沟通交流时，往往让王有利感到左右为难，陷入尴尬境地。

第一次爆发冲突，是因为八一建军节为复转军人购买慰问品。

王有利，一位在军队中服役了二十多年的老兵，对军队有着深厚的感情。

虽然现在已经转业到地方，但他的心中依然保留着那份军人的情结。

每年的八一建军节，他都会用心地庆祝，以此来缅怀那段军旅生涯，寻找那些逝去的岁月中的感觉。

作为一名工会主席，王有利深知自己的责任。

在他的单位，传媒局里，有二十多名转业干部和退伍士兵。

在八一建军节这个特殊的日子里，他不能无动于衷，必须要有所表示。

这不仅仅是为了表达对这些曾经的战友的敬意，更是为了传递一种温暖和关怀。

王有利非常擅长处理这类事情。

他明白，这不仅是一个表达敬意和关怀的机会，更是一个能够积攒政绩、讨人欢心、落个人情的好事儿。

因此，他总是能够恰到好处地处理这些事情，让大家都感到满意和温暖。

他和赵局经过几次商讨，赵局最终同意了他的提议。

为了满足局里转业干部和复转军人的需求，赵局批准了一笔资金，用于购买迷彩军装、军用腰带和皮鞋等装备。

组织这批人员前往一个部队进行实弹射击，让他们重新体验并找回曾经在军队时的感觉。

王有利满怀信心地将报告递给了邓二凤，这位即将成为工会主席的人物，脸上立即露出不悦之色。

他瞥了一眼报告，眉头紧锁，语气严肃地说：“这怎么能行呢？当前我们正在积极落实中央的八项规定，要求严格控制公务接待，严禁大吃大喝，严禁送礼请客。

你这个方案明显与这些规定背道而驰，岂不是要让我犯错误吗？”

王有利原本以为自己精心策划的方案会得到邓二凤的赞赏，就像之前赵局对他的工作给予肯定一样。

然而，他万万没想到，这盆冷水浇得如此透彻，让他瞬间哑口无言。

邓二凤的话让王有利意识到自己的疏忽。

他深知中央八项规定的重要性，也明白作为一名即将上任的工会主席，必须以身作则，严格遵守规定。

然而，王有利仍然试图为自己辩解：“邓主席，我并不是要违反规定，只是想为工会的活动增添一些色彩，让大家更加团结和融洽。”

邓二凤听后，沉思了一会儿，然后说：“王有利，我理解你的想法，但是我们不能借口团结融洽就违反规定。

作为工会的一员，我们应该用更加创新和务实的方式来增强凝聚力和向心力，而不是靠大吃大喝和送礼请客。”

王有利如今陷入了进退两难的境地。

他先前已经与转业干部们有过沟通，计划组织一场活动。

这几位处长都曾有过军旅生涯，对这类活动抱有极高的热情，他们不仅积极主动地联系部队，还预先购买了活动所需的物品，甚至已经交付了定金。