快眼看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第89章 医生不服（第1页）

美斯特医疗体检公司以解读体检报告失误的名义开除医生，通过集团签发解除通知书，医生看到集团下发的解除通知书很不服，直接在群里怼小许总，解读了那么多的体检报告都没有问题，是不是公司想裁员了，故意和客户合谋找证据把他干掉。

经济下行的情况下，美斯特医疗体检公司裁员了很多人，很多体检医生和护士都被美特斯体检公司暴力裁员，小许总公开叫嚣，我就裁你了，有本事你去告我呀。

给我和彭林的感觉就是，美斯特医疗体检公司是一个很神奇的公司，老板都亲自出马裁人了，招了很多医生和护士，业务，都被花花公子小许总联合总监孙鹏飞用尽各种途径去搞走员工。

我和彭林去美斯特医疗体检公司的时候，老员工只剩下江青一个人了，之前和江青同一批的老员工都被孙鹏飞搞走了，在美斯特医疗体检公司呆的越久，和很多同事都混熟了，大家都会分享孙鹏飞暴力裁员的事情，很多员工对孙鹏飞搞走人的手段叹为观止，甚至有员工来公司闹事，孙鹏飞充当前锋搞走员工。

为了合理合法的开除员工，孙鹏飞负责编剧本给纨绔子弟小许总，由孙鹏飞和小许总客串，经常给员工扣黑锅，让员工觉得自己的失误对公司造成了损失，孙鹏飞充当黑脸去教训员工，小许总就充当红脸去安抚员工，给员工讲情感，讲政策，让员工觉得不好意思自己就离职了。

孙鹏飞之前和解读体检报告的医生关系就不好，仗着小许总的宠爱，孙鹏飞在美斯特医疗体检公司飞扬跋扈，经常在公司骚扰好看的女员工，大家是敢怒不敢言，很多女员工背地里叫孙鹏飞“孙大饼”

，孙鹏飞有一次调戏做核磁共振的王医师，王医师长着一张瓜子脸，容貌清秀，在整个体检医生队伍里面属于好看的，性格很好，同事们咨询专业问题的时候也是非常热情的解答。

孙鹏飞对王医师垂涎欲滴，经常没事找事的去找王医师聊天，久而久之开始动手动脚了，有一天孙鹏飞又去了，借着探讨专业问题再次去找王医师聊天，聊到开心的时候，就去捏王医师的脸，王医师表示了同事之间动手动脚不好。

孙鹏飞厚颜无耻的笑了，主动提出让王医师当他的女朋友，王医师委婉的表示已经有意中人了，解读体检报告的陈医师就是她对象，从小青梅竹马一起长大的。

孙鹏飞听的是怒火中烧，他看中的女孩子不允许别人染指，尤其是那个废物陈医师，当时还是孙鹏飞招不到人，才通知陈医师过来上班。

看到女神的对象是陈医师，孙鹏飞果断地劝王医师和陈医师分手，从几个方面给王医师分析陈医师没前途，不像他孙鹏飞，光明区本地的，虽然是郊区，每年分红都很多，孙鹏飞在美斯特医疗体检公司就是除了小许总之外手握实权的人，只要王医师和他好，对于王医师的前途都是有帮助的，美斯特医疗体检公司该有很多高管岗位都空着，他可以内部推荐给纨绔子弟小许总，让王医师可以干个高管，薪资福利各方面都比现在要高，干的好的话，美斯特医疗体检公司还会分股份。

孙鹏飞对王医师的许愿，对于王医师来说，孙鹏飞在小许总面前还没这么大的能力，升职加薪对于王医师来说无所谓。

王医师是深港本地人，市区房产都好多套，金钱的诱惑丝毫没有动心。

王医师淡淡地婉拒了孙鹏飞，表示现在有喜欢的人了，心里放不下第二个人了，大家可以做朋友。

王医师委婉的拒绝对于孙鹏飞来说，让孙鹏飞很没有面子，通过孙鹏飞细心的观察，发现陈医师和王医师走的很近，经常在一起吃饭，一起上下班。

每当孙鹏飞看到俩人成双入对都是怒火中烧，嫉妒的心理表现的淋漓尽致。

处于公开场合，孙鹏飞作为高管还比较克制，心里面已经埋下了一颗种子，默默地等待机会的来临。

经济下行期间，就业环境很差，孙鹏飞也知道就业不是很容易。

陈医师解读体检报告失误，对于孙鹏飞来说抓住了把柄，在小许总面前，孙鹏飞使劲的扣黑锅给陈医师，除了这一起解读体检报告失误，肯定还有多起解读失误没有被发现，解读失误对公司造成的损失很大。

公司的体检规模大了以后，客户一多，如果出现群体性解读体检报告失误事件，对于公司的声誉来讲影响非常大。

大错还没铸成之前，防微杜渐，需要开除陈医师，只有开除陈医师，才能让更多的人才进入到美斯特医疗体检公司，公司只有人才更多，才能把体检事业做起来。

孙鹏飞极力落井下石，撺掇小许总开除陈医师，当陈医师看到公司的解除劳动合同通知书，非常的不满，表达了自己的诉求。

陈医师的解释是，甲状腺结节可能会引起甲状腺癌，建议病人可以保留或者做手术切掉。

站在医师的角度来分析，只是给到客户的个人建议。

从专业的角度来看，解释的也没多大的问题，客户对于医疗名词的认知有差异，需要给解读体检报告医生机会来解释。

虽然解读体检报告有一定的失误，也不能犯了一次错误，就直接开除员工，对于员工来说是非常的寒心。

平常工作的时候，陈医师是一个人做两个人的工作，解读体检报告只是陈医师兼带的工作，平时还要忙着给客户做外科检查，没有功劳也有苦劳。

小许总对于陈医师的诉求没有任何感觉的，对于小许总来说，做错了事情，就应该受到惩罚，企业是不讲人情的地方，规章制度都是为了约束员工，发了高薪工资给了医师，就应该负责，让每一个客户在体检的全周期里面享受到服务。

在公司的管理上面，小许总是铁血的，除了嫡系孙鹏飞之外，其他员工都是严格要求，为了打造一流的体检公司，特意请了孙鹏飞过来管理，孙鹏飞制订了各项制度去约束员工，很多制度都是罚款制度，每个员工做事情都是小心翼翼的，怕做错了事情。