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第3部分（第1页）

前进。

率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。

无论　你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”

的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。

你的　老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。

　　每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增　加他人对你的需要。

　　卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂　，担任其下属一家公司的总裁。

之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”

。

　　我曾经拜访道尼斯先生，并且询问其成功的诀窍。

他平静而简短地道出了个中原由：　　“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先　生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。

因此，我决定下班后也留在办公室里。

是的，的确　没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”

　　“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。

很快　，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习　　惯……”

　　杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜　兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。

这样做获得了报酬吗？没有。

但是，他　获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。

　　有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”

的好习惯——　尽管事实上很少有人这样做。

其中两个原因是最主要的：　　第一，在建立了“每天多做一点的”

的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人　相比，你已经具有了优势。

这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要　求你提供服务。

　　第二，如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，惟一的途径就是利用它来做最艰苦的工　作。

相反，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩　。

　　身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。

如果你能比份内的工　作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自　己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。

　　社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。

不要总是以“这不是我份内的　工作”

为由来逃避责任。

当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

　　提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，　就说明你十分重视这份工作。

每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在　考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！