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第36部分（第1页）

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她从小在一个宗教气息浓厚的家庭里长大。

她的父亲是路德教会的牧师。

她的母亲一共生育了6个孩子，是她的榜样。

“我想做最好的妻子”

，她说。

为了加里能够在哈佛商学院攻读MBA，他们搬到了剑桥。

她为了养家，出去教授音乐。

晚上，她为他打印论文。

过了一些年，当加里的事业蓬勃发展的时候，她在家收拾房间，驾驶汽车，招待他的职员。

在第一个女儿出生的8天后，她丈夫打电话回来说有12个人来吃晚饭。

她还记得他当时说的话，他对她说：“正好凑巧了。”

　　她丈夫步步升迁，最终成为通用电气金融公司（General　Electric　Capital　Services）的总经理，在这个过程中，她从来没有因为家务琐事令他烦心，比方说让他打电话找工人来修水管或者是让他照看生病的孩子。

她的责任包括消除任何一种有可能让她的丈夫感到苦恼的压力。

她经常陪他参加商业旅行，总是亲自就公司的一些具体事务做一些事先的工作。

“尽管没有人付我薪水，我其实象征着这个公司”

，她说：“加里地位显赫，处理着与生意有关的事情，但是我更具亲和力。

他总是记不住人名。

我能做到。

我们各自有不同的任务。”

　　在洛纳·温特所生活的那个世界里，居家妻子是一笔商业财富。

她的谈话让我想起1954年上映的喜剧《女人的世界》（Woman’s　World），这部片子由佛瑞德·麦克默里（Fred　McMurray）和劳伦·巴考尔（Lauren　Bacall）主演。

情节很简单：一个正在为公司寻找总经理人选的人，决定通过观察哪位候选人的妻子最适合担任经理妻子的角色来做最后的决定。

为此，他邀请三位入围人选带着他们的妻子到纽约度周末。

“如果一个妻子太过坦率，不能和公司的利益结为一体，她将会阻碍丈夫的升迁”

，温特说：“如果你的丈夫位置很高，你在家里能说的事情在公共场合不见得能说。”

　　她看到丈夫同事的妻子专心发展自己的事业，成为“希拉里式的妻子”

——这是1994年《华尔街日报》在提到注重事业的女性时用的一个充满了嘲弄色彩的名词。

“越来越多的女人开始进入职业领域”

，她说：“这就意味着她们没有充足的时间去参加丈夫公司的活动，人们会说‘啊，他再不会升得那么快了’。

或者他们会说‘她不在乎丈夫的升迁，因为她自己已经有了工作。

啊，这将会伤害他的’。”

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第八部分　妻子的价值（2）

他们的两个女儿长大成人后，温特感到自己的内心很不平衡。

她参加了几次拓展训练营组织的野外探险活动，并开始积极参加一些社区活动。

当她丈夫的商业旅行与一场音乐会冲突的时候，她会拒绝陪他一起去。

他开始抱怨她。