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第13部分（第1页）

陈天桥很强势，很霸气。

他人不高，但是气势十丈高，压得住人。

他，南人北相，有着超乎其年龄的老成—听他说话，不快不慢，中气十足，声音顿挫有力，逻辑感强烈，气势如海啸般扑面而来。

陈天桥自信满满，他经常说的一句话是：谁提什么就开除谁。

有一次是在盛大刚开始做网络游戏的时候，当时内部有是不是要自主研发的声音出来，陈天桥为此下令，谁要提自主研发游戏就开除谁。

之后陈天桥做“盒子”

，也在内部放言，谁要是给他提关于盒子战略的意见就开除谁。

也有人说，陈天桥的这种近似霸道的举动是为掩盖其内心的虚弱，增强他的自信心。

但不论如何，陈天桥都是个希望自己内心能达到强悍境界的人。

陈天桥也是盛大企业文化的制定者和执行者，看到有人浪费食堂饭菜，他怒不可遏，当场训斥；看到部分员工行为不文明，他亲自写文章并召开大会、小会纠正不良作风。

在文化建设方面，陈天桥向来是一人担纲的。

哪几种人是受欢迎的，哪几种人是不受欢迎的，各种有关树立企业文化的运动此起彼伏。

毫不夸张地讲，从餐桌到卫生间，陈天桥无时无刻不在思考着有关企业发展的种种问题。

难怪有人戏言：纵使陈天桥已经不是“福布斯中国排行榜”

的首富，但是如果《福布斯》能评出一个中国最操劳CEO的排行榜，陈天桥的名字应该高居榜首。

到过盛大的人都觉得这里不像是一家互联网公司，而更像一个政府机关、一所学校、一支军队。

在盛大的员工手册里，对员工的行为规范都做了最为细致的规定，例如：上班初次见面，要问好致意：“早”

，“早上好”

；下班时，要道别：“再见”

，“明天见”

……就连语气和言辞也做了充分的规定：“在办公场所言语温和平静，激动时尽量控制语气音调，给人以成熟、有自制力的印象。”

年轻而没有经历“文化大革命”

的陈天桥对毛泽东十分崇拜，在陈天桥的办公室里，看不到什么跟网络游戏有关的摆设，相反在书架上醒目地摆列着一套《毛泽东选集》。

陈天桥曾经模仿毛式语言专门写了一篇《论“新文化运动”

》，在盛大公司内部开展文化整顿。

吴晓波先生在一篇文章中称，陈天桥聘用唐骏为盛大CEO，也与这份喜爱有关，他们两人都是毛泽东的崇拜者。

唐骏在微软中国公司时，曾经包了一个专列，带领员工浩浩荡荡上井冈山。

最拉风的富豪：朱骏

直率、热情，总是生气勃勃，带点粗俗的幽默感。

如果上电视节目时还需要配合地作几分秀，私底下的朱骏更加直来直去、口无遮拦。

这种表现出来的坦诚，很容易博得人们的好感。

年过不惑的朱骏身型保持得很好；前额的头发被发蜡打得根根竖起，那是我们经常在时尚杂志和走秀台的男模头上看到的发型。

而他的劲敌兼邻居陈天桥则完全是另一个派头：每天一丝不苟地穿着黑西装、打着领带，梳着分头。

朱骏是一个“俭朴”