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第34部分（第1页）

伟伟听了后，傻了，没想到王苗说话一套一套的，还有这么多理论。

“王苗说的不错，你也多学着点，别就知道整天飞来飞去，多学点职场游戏规则。”

王苗说完后，教育起了伟伟。

而伟伟根本不服气，轻轻地用手打了一下严华，表示很不服气。

严华让伟伟耐心听下去。

“第二呢，说话要讲时机。

品性正直不等于口无遮拦，想说什么就说什么，也不等于有事想什么时候说就什么时候说。

在职场中说话，必须把握时机。

如何把握时机呢，就要选择好自己说话的时间和场合，并在说话的过程中善于察言观色。

如果自己说得唾沫横飞，而别人早就听得不耐烦了，那就得马上打住。

如果听者很有兴趣，听了还想听，那么就可以再展开一些，把话说得再透彻一点。

这一点，在职场中非常重要。

比如讲下属向上司请示或汇报工作，选择一个什么样的场合和时间，是很有讲究的。

有的事可以开门见山地说，有的事则需要投石问路。

有的事可以在办公室里谈，有的事则需要选择一个更为宽松的环境。

有的事可以在上班的时候说，有的事则需要在下班前说。

注意，察言观色不是巧言令色，前者讲的智慧，后者说的是虚伪，不可混为一谈。”

王苗之所以对这点理解很深，是因为她最初在FA吃过这方面的亏。

一次，王苗和Louis汇报工作，希望马上在西安举办的校园招聘可以再增加一所学校。

其实这不是什么大事，多一场校园巡讲所需要增加的无非就是一天的时间。

不过王苗和Louis商量这事的时间不好，因为Louis刚被美国总部教育了一番，说从之前校园招聘收到的学生简历来看，有潜力的学生很少，并责问Louis是不是选错了学校。

王苗知道Louis刚被批了，但她不动脑子，在Louis最郁闷的时候竟然请示再追加一场校园招聘。

本来就被总部批了说校园招聘的效果不好，而王苗也不做任何铺垫，上来就说要增加一场活动，Louis肯定不会买账，自然这场活动没有办成。

如果王苗当时老道一些，可以先和Louis沟通，总结一下之前校园招聘的得失，并表示可以在适当的时候增加或换一些学校，这样学生的质量可以保证。

如果王苗这么说了，正解了Louis的燃眉之急，自然增加一所校园招聘的申请就问题不大了，但王苗的时机没找对，自然事情没做成。

除此以外，王苗还总结了一点，就是待人要有谦和。

要想成为职场达人，除了让上司认可外，还必须有群众基础，也就是说人缘要好。

但人缘要好，不等于去做好好先生，做事不讲原则；也不是过分地谦卑，见谁都毕恭毕敬。

待人谦和，不是故意装得很低调，而是得意的时候不忘形，失意的时候不自闭，始终以一颗平常心待己待人，任何时候都不要脱离群众，也就是说要打成一片。

严华从王苗的聊天中已经感觉到她成熟了，而且彻底摆脱了以前的阴影，现在是真正的office　lady了。

同时，严华也在想，如果有一天伟伟不飞了，能像王苗那样迅速调整自己适应社会吗？

作者题外话：如您对本小说有任何意见和建议，请与作者博云联系。

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