快眼看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第1部分（第1页）

前言

设想一下：你刚刚大学毕业，住在合租的公寓里，开着破烂不堪的二手车。

你的全部希望就是找一份自己喜欢的工作，并且薪水可以付得起房租。

就在这个时候，“天上掉馅饼，又刚好砸在了你嘴上”

—你被微软雇用了。

　　微软在我的脑海里魂牵梦绕了14年之久。

能够进入微软完全出于偶然，而留在那里是因为这样的经历如同冒险——难以置信、艰苦卓绝、挫折伴随着难以抑制的激动。

能够留在那里，现在想想真是出乎我意料之外的。

1983年我刚刚加入微软的时候，没有迹象表明微软将成为未来的王者，其领先地位也尚未确立。

然而，那时的微软却已经独具魅力。

　　我们的经理常跟我们讲，微软最重要的资产是它的员工。

的确是这样，因为微软的产品不是由自动化流水线制造出来的，而是源于公司员工的头脑，通过无数次会议反复论证、长年累月的辛苦劳动之后诞生的。

作为公司的一份子，我们这些员工时时刻刻地改变着微软，这些年来，正是我们的改变，促使微软从一个台阶跃上另一个台阶。

　　要想充分了解微软，你就要了解那些能够真正代表公司的人。

多年以前，微软还和小作坊相差无几，需要为了生存而奋斗，那时我们就是公司的核心。

我们处在食物链中间，不高也不低。

本书中介绍了我们来自何方、在微软的酸甜苦辣和职业发展。

通过这些点点滴滴，给你展现了一个我们眼中的生动的微软。

　　“荏苒岁月悠悠去，沧海桑田缓缓来”

，微软已经发展成为一个软件帝国，而我们的职业生涯也进入了新的阶段。

微软带给我那样狂野和美好的经历，我不由得想以此书作为纪念。

很多公司外的人无数次地写过我们，然而这一次，我们第一次亲口讲述自己的故事。

　　我给以前的同事发电子邮件，问他们是否愿意参与本书的创作。

作为切入点，我列出了10个话题。

如果感兴趣的话，读者可以在附录里查找我所提出的具体问题。

我想让读者了解的是：我们当初如何进入微软，微软的企业文化、管理方式及激励机制等留给我们的印象，我们在微软从事过的工作，一些有关微软的轶事，我们对于微软和整个软件行业的看法，以及我们现在的情况。

对了，差点忘了，还有就是有关我们对金钱的看法和金钱对我们生活所起的作用。

　　文中有一些缩略语，例如“reorg”

这样的词语你会看到很多，它是“重组（reorganization）”

的缩写。

缩写在微软是家常便饭。

同样，姓名也都只采用第一个字。

你将会看到“史蒂夫（Steve）”

与“比尔（Bill）”

，他们分别是史蒂夫·鲍尔默（Steve　Ballmer）和比尔·盖茨（Bill　Gates），他们是举足轻重的管理者，在本书中将会反复提及。

如果你想知道更多有关故事的背景，可以去查询附录里的时间表，在那里你可以看到更多的公司历史和一些数据。

　　本书的作者队伍是由6位女士和13位男士构成的，这并非微软员工实际的性别比例。

据我回忆，微软的男女比例通常为4比1（这是相当完美的比例）。