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第4部分（第1页）

章乃和的话还没说完，一个人轻轻敲了敲门，没等肖凡说话，他就推开虚掩的门，走了进来。

进来的是中国公司副总经理杜寒冰。

48岁的杜寒冰是谢姆斯的铁杆心腹。

他在公司把持着几个要害部门，地位仅次于肖凡。

过去10年，公司一直把中国内地和台湾、香港分开设置管理层，三大区相安无事，井水不犯河水。

但是谢姆斯来了之后，就调整了组织架构，打破原有的区域划分，设了一个大中华区和中国区两个平行的系统。

大中华区管辖香港、台湾地区，主要是杜寒冰负责；而中国区管辖的是中国大陆地区，主要由肖凡负责。

这样一来，一个中国区，实际上有两套班子。

天长日久，相互间就难免出现碰撞。

而大中华区和中国区又都隶属于亚太区，谢姆斯说了算，肖凡没有话语权，处境也十分尴尬。

由于鲸鱼公司实行的是矩阵式管理模式，杜寒冰这种高级职员有权同时向亚太分部或美国总部汇报，他每天都要躲在办公室里打“小报告”

，经常把公司里鸡零狗碎的事情向亚太分部或总部告密。

天长日久，空气中都充斥着公司政治的味道。

杜寒冰在公司拉帮结派，派系争斗、背后捅刀、搅乱了公司的秩序。

对于这一切，肖凡了然于胸。

但是她从来不露于形色，对于杜寒冰台面上咄咄逼人的攻击或台面下的小动作都会不卑不亢冷静以对，从不搬弄是非。

在肖凡的隐忍下，公司的秩序就在互为制约和平衡中持续着，并没有发生什么大的震动。

肖凡也牢牢地坐在自己位子上。

杜寒冰看见章乃和，笑吟吟地说：“哎呀，章兄也在这儿啊！”

“我先出去了。”

看见杜寒冰，章乃和就要走。

章乃和与杜寒冰关系不睦是公司内部公开的秘密。

杜寒冰这个人最擅长拍谢姆斯的马屁，逢迎谄媚。

只要是谢姆斯喜欢的，他就竭力为之，谢姆斯讨厌的则尽量回避。

如果谢姆斯说煤是白的，不管是黑是白，他就说是白的。

但是，他对于下面人却是老实不客气，每每牺牲别人，成全自己。

谢姆斯忌讳别人越权，自成系统。

杜寒冰就在公司里安插眼线，甚至暗地里收集那些谢姆斯不信任的人的电子邮件，当做礼物送给上司；谢姆斯忌讳别人自作主张，杜寒冰就凡事请示，做任何事都要等谢姆斯点头才肯干。

如果谢姆斯不在，他就用“写MEMO”

的方式与各个部门沟通，这样，等到谢姆斯回到北京，他好把MEMO整理成文件向他汇报。

事后也好核对。

章乃和是个直性子，他对杜寒冰这种方式极其反感，私底下骂他为“奸臣”

。

有一次关键的项目投标，章乃和为投标申请100万美元的活动经费。

报告报到杜寒冰那里，就成了断线的风筝，飞的无影无踪。

最后章乃和终于弄明白是杜寒冰把这份申请压了下来。