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第50章 被书记又训了（第1页）

干部公示并不是天州的首创，开先河者应该是九七年八月的江苏沐阳，立木取信的做法引起了更高层面的关注，全国各地纷纷效仿，省内也有试点，但仅限于一些相对独立的单位和县级以下党政机关进行。

看见省长来了兴趣，水书记就侃侃而谈：公示只是干部选拔使用的其中一环。

我们这样做的目的，不是全盘否定，也不是独出心裁，更不是一言堂或者其它。

不管是谁提拔的干部，但现在使用的是新的天州市委。

所以，第一个目的就是给他们紧紧螺丝，不能光占茅坑不那个什么。

第二个，我和部长交换过意见，这批干部大多数都不错，但是不排除个别不适合的。

比如有一个常务副县长，五十七岁了，已经是正处多年，按常规，该去人大或是政协，可还争着抢着要县长，说什么干了一辈子，当不了名正言顺的县长活着睡不着，死了难闭眼。

且不说有没有其它问题，一年有好几个月在住院，这样的身体显然不适合。

所以，想通过公示，把想干事、能干事、会干事的同志向上推一推。

第三，以这次公示为契机，为下一步深化干部人事制度改革进行探索，积累经验。

人才的选拨、考核、使用是一个系统工程，公示，只是一个保障性措施，我想在天州开这个先例。

莽撞。

省长狠狠的瞪了一眼：不是一言堂，为啥不和其它常委先通气？不和组织部门先沟通？不向上级领导先请示？

那不是来不及了吗？上班第一天，要签发的文件就摆在桌子上。

水书记解释。

狡辩。

摆在桌子上你不签发，效果还不是一样？非要在常委会上喊那一嗓子？你知道你那一句话惊动了多少人？全省上上下下有多少眼睛盯着你？对上都在看你这个省委书记曾经的秘书、省长的秘书长这台戏你怎么唱，对天州领导班子，在看你往下怎么演。

对下，那些等待提拔的干部看你的刀怎么砍。

动一发如动全局，治大国如烹小鲜，道理讲起来一套一套，真正干起来手足无措，你到底是个张良还是马谡？糊涂至极。

………

省长口若悬河训了半个小时，最后说：把你家里那摊烂事处理干净，别到时候请君入瓮。

材料放下，早点走，我要睡觉了。

水书记说：还有个小事。

你那次说的事小？省长不接茬。

我们想选个天州的老同志出任公安局长，可省厅要直派………