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第56章（第1页）

宴云河接着道：“孙简一事想必大家都已清楚，孤就不再多说了。

在他这件事上，孤发现因为近半年来的人事调动，导致王府人事混乱。

新添加的几个厂子都是需要人手的，以后还会有不少事情，所以孤想着先整顿内务，解决现今人事混乱的情况。”

摊子扩大了，必定会添加人手，框架理不清，之后只会越来越乱，所以，此事必须在还能控制时办妥。

两位长史和他早有决断，此时吴余圣接口道：“王爷想的没错，若是如此，属下建议王爷明确各部职责，让所有人各司其职，凡有调动，必须进行考核。”

宴云河点点头，吴余圣说的也是他想的，他看向钟百道，钟百道建议道：“以王府的发展来看，以后需要人手的地方还多的是，不如现在就再招些人手，以免到时候手忙脚乱。”

宴云河此前回忆了下现代的企业管理部门分工，决定现在先将王府新兴的几个厂子当成一个企业来经营。

在整合的时候，保持王府原有框架不变，只以各厂为新的架构，首先，宴云河决定重新划分部门。

他道：“王府仆从已经学习了一段时间，周纪善，他们的学习成果如何了？”

周玉道：“苏先生率先将三字经中的文字简化，又加上了注音符号，现在他们的三字经已经学完，也能够读懂白话文，基本的术数运算倒是大部分都已掌握。”

宴云河道：“王府若是要招收人手，那么这些人就要派上用场了，孤打算分设财务、行政、人事、生产、研发、质检、采购、市场销售八个职能部门。”

典仪钱立琛惊讶道：“这个恐怕不妥，王爷身份敏感，若是私设官职，难免引来攻讦。”

宴云河道：“不是官职，此就相当于王府管事，是孤私人聘请，每个部门的人员，孤每月发放薪酬。”

秦当皱眉道：“财务和采购还要分开的吗？如今府内财务清晰，这样一来岂不平添麻烦？”

“不妥，孤将财务部门定为对资金的筹集、使用以及分配，属于管理钱财，采购部是要用钱的，若是二者合一，谁来监控把关？”

宴云河接着道：“这就是孤接下来要说的各部门的职能划分了。”

因为将要划分的部门太多，宴云河特意提前做了准备，观雨将一张列了八大部门职责与岗位的表分发在座诸人。

不一会儿，底下众人就议论开了，宴云河也不阻止，先让他们交流消化一下，待明白了其中各部门的含义之后，再来提出问题。

果然，众人讨论结束之后，当先就有人道：“王爷这份文书很是详尽，属下觉得自己可以兼职行政部长一职，必能给王爷料理得妥妥当当。”

众人未曾料到，这第一个开口的人，张嘴就是分配职位，只能暗道这人真是会钻营。

宴云河笑笑，“此事先不慌，咱们先把人事部门搭起来，之后各部门任职人员再由人事部门调动，况且，王府内还需要诸位。”

他说完看向吴余圣，“这人事部部长一职，吴长史可愿暂时兼职？”

除了人事一事暂时需要吴长史管理，其余的宴云河并不打算调任府内有官职的人员，林正山一事已经给他提了个醒，王府首先要保证的就是各司其职。

此事昨日已经商议完毕，当众说出也不过是走个过场，故而吴余圣面上不动声色道：“愿为王爷效劳。”

“如此甚好。”

宴云河转而对众人说道：“诸位若有相中的部门，可去人事部报名进行考核，考核通过就可任职试用三个月，试用期结束合格的就可留任，诸位可还有什么意见？”

此话多是说给在座管事们听，他们手下也有培养的人才。

钟百道：“上下尊卑不可乱，但若是如此，王府两个体系难免混杂不清，产生纠纷时，为避免上级以官职压制，二者还是明确分开来算较好。”

宴云河思索片刻道：“钟长史所言正是孤之所想，几个工厂的直接对孤负责，没有孤的允许，任何人不得插手各工厂经营。”

“那这样一来，财务方面是不是也要与王府分开？”

开口问出这个问题的是一直以来从未露头的王虎，他现在主管肥料厂，大小事务全是一把抓，今天的议事内容和他以后的发展息息相关，自然更为关心些。

第32章

◇

三纲

王行看了干儿子王虎一眼，接着又去观察宴云河的神色，就听宴云河道：“不错，孤所说的八个职能部门，是每一个厂子都要有的，每个部门的管事对其所在的厂长负责，厂长统筹管理，同时也接受王府的监督。”

厂长？王虎觉得这个称谓不错，他有信心担任肥料厂的厂长一职。

若是按宴云河所说，那无疑会多出很多需要用人的地方，吴余圣心中已经开始思索该如何考核人员了。

宴云河也知道这一点，“下一步就是面向王府全体的招聘，孤希望这次招聘做到公开、公平、公正，招聘公告下发之后，三天报名时间，选择自己能够胜任的部门报名，进行统一的书面考核，考题书写用简体字加注音符号，有能力者优先，考不过说明不合适。”

这个时候能够看懂考题，并且回答出些东西的，无疑是有头脑的人，宴云河只提供一个平等的机会，能不能把握住，还是要看个人能力。