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137 第 137 章 新电影（第1页）

祝慈想着，“星梦计划”

面向的主要都是半只脚踏进了圈子的专业人士，跟宣传电影、电视剧这些思路不同，大批量发通稿对他们的帮助有限，便只针对高校、影视公司、独立影人，靠内部圈子来传播。

而且这一次他们是摸着石头过河，经验不足，就没有设置太大的规模，通过大家的口口相传，有意向的参赛者还不少，评委们已经开始了初筛工作。

目标达成，自然也就不需要联动营销号来提高知名度。

祝慈不喜欢在做出成果前就嚷嚷得众人皆知，以她现在的流量，但凡有什么举动都逃不过多方人马的揣测，虽然不见得有恶意，但这种舆论影响并不适合他们创办“星梦”

的初衷。

所以“星梦计划”

只是开设了一个单独的蓝v官方账号，在简介处写明由祝慈工作室和半人马影视制作公司联合创办，第一条微博就是详细的赛制要求、胜者奖励、联络方式。

工作室刻意等到《惩戒者》的宣传期过去才转发了这一条，非常公事公办的态度。

因为祝慈觉得工作室服务的是粉丝和观众，他们期待的是祝慈的新戏、美图、代言这些与个人密切关联的东西，“星梦计划”

简单提一下即可，没必要消耗大家的热情。

除了之前在论坛上小范围流传的消息，大部分网友是在工作室转发后才知道祝慈不声不响搞了个大动作，纷纷惊叹：

“慈姐你是真的牛啊，直接跳出来做制定规则的人。”

“看见‘祝慈女士牵头创办’这几个字，有种次元壁破了的爽感。”

“这个想法好，挑出来的人才统统变成慈宝的后备军！”

“祝慈挑本子已经那么厉害了，能让她组局的本子岂不是更好？”

“小慈不会是忙这个才一直不进组的吧，不知道今年还有没有新饼。”

“她还要忙毕业的事儿呢，估计够呛，中艺的研究生学位卡得很严。”

“不急，等小慈毕业了，就有大把时间拍戏了，咱们还有存货呢。”

……

其实，自从《沪商》杀青之后，找上门来的剧本有很多。

能打败毛平威和南芳舒，被孙怀英选中成为扛大旗的女主角，足以说明祝慈的过人之处。

而且她现在的年龄正处于少女与成熟女性的临界点，长相和戏路都没有局限性，简直是导演们心目中最完美的女演员。

最重要的是，祝慈虽然只有四部一番主演电影，却能在题材、成本、制作方都不一样的情况下，保证它们全部盈利，而且是大赚，这在整个圈内都绝无仅有。

投资人们看祝慈，那就是在看一座金尊玉贵的财神，只要是她的戏，多少钱都愿意投。

制片方跟谁过不去，都不会跟钱过不去，更别提祝慈还有极其优越的业务能力，所以现在只要有待开的大制作，祝慈都是毫无疑问的第一选择。

廖荃他们并没有停下接洽剧本的工作，一直在反复评估、研讨。

陈玉被调去负责“星梦计划”

之后，祝慈这边负责剧本筛选的工作人员并没有减少，反而新招了不少人，经过一段时间的磨合，爆发出了惊人的效率。

祝慈现在每周都会召开一次统筹会，针对最新接触的这些剧本展开讨论，分析它们的优劣。

经历过时云珠这样牵动人心的角色，再加上这些年眼界与鉴赏水平的提升，祝慈对下一部戏的要求更高了，不仅要有深度和厚度，同时还要让她看到突破的可能。

到了祝慈这个地位，她完全可以接一两部造型精致、人设讨喜、没那么复杂的剧本，舒舒服服地拍上两三个月，就有大笔片酬到账，播出后吸粉更容易，也不会影响她打下的基础。

但她毫不犹豫的将这种做法pass掉了，因为这是在自绝生路。

绝对不是在夸张，演员这个行业很难接受到市场的即时反馈，从决定接下一个角色，到正式拍摄，再到制作、送审、播出，一两年就过去了。

因此，每一次选择都至关重要，在一个演员的职业生涯中，又有多少次试错机会呢？

有的人知道自己资质平平，会选择全年无休，无缝进组，以量取胜，只要有一部戏迎来关注，就是值得的，这种方法倒也不算错。

但对祝慈这样有天赋有资质的演员来说，如果沉溺在舒适区，不去思考如何挑战更上一层楼的表演方式，会逐渐消耗掉身上的灵气和表达欲，这是最致命的打击。

好的表演是一个反复燃烧自己的过程，必然伴随着痛苦，可也只有这样，才能塑造出能够长存于大银幕的代表性角色。

祝慈这么多年一直坚持的选戏原则就是宁缺毋滥，她要选择“我想要的”