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第11部分（第1页）

，当全世界由市场形成的“自然最低工资”

相当于中国劳动者的工资时，资本才无法向劳动力成本更低的地区转移，中国低端出口产业劳动者的工资才会稳定或上升。

全世界的充分就业几乎永远不可能发生。

也就是说，全球化体制使中国劳动者面临没有止境的工资和收入压力。

在这种迈向底部的竞争中，出口导向越发达，世界市场的竞争越激烈，劳动者的工资压力越大，收入越低。

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危机、选择和出路（10）

全球化所推动这种向底部的竞争，使原始资本主义的“铁的工资定律”

在21世纪重新上演。

在这种经济发展模式中，劳动者不仅不能分享经济增长的成果，反而是经济增长的受害者。

在这种情况下，本来应该由政府保护劳动者的利益，保护最低工资水平。

但是，新自由主义者却强调，工资作为生产要素的价格，必须由市场决定。

所谓市场决定，在这种向底部竞争的过程中，实际上就是使中国劳动者的工资在国际竞争中由世界上最低工资水平决定，实际上就是要劳动者为出口导向战略买单。

新自由主义对世界市场的无知和对劳动者的歧视不言而喻。

这种向底部的竞争不仅导致发展中国家出口利润下降（加剧了剥削），而且恶化了发展中国家的关系。

发展中国家为了争夺发达国家开放的低端市场，而面临博弈论里面的所谓“囚犯难题”

。

在这种竞争中，几乎每个发展中国家都知道，低工资是发达国家剥削发展中国家的一种方式。

但是，每个发展中国家都担心，假如只有她不维持低工资政策，在同其他发展中国家竞争的过程中，她会大量失去发展中国家的低端市场，出口导向战略将面临困境，经济增长将会放慢，失业就会增加。

在这种难题面前，最后所有的发展中国家都会选择低工资政策，结果导致发展中国家的普遍贫穷。

如果说，前全球化时代是发展中国家为了共同利益联合奋斗的时代，那么全球化时代就是发展中国家被分而治之彼此竞争的时代，共同面向贫穷的时代。

破解这种共同贫穷的关键，是改造全球化。

在罗马帝国为奴隶们准备的竞技场里，结局是竞技者的共同毁灭。

那是一种面向共同毁灭的竞争。

全球化对发展中国家而言，像不像罗马的国度竞技场？

要解决收入分配不公这种危害中国崛起的隐患，必须将国民储备用于内向发展，必须用国民储备创造大量的新的工作岗位，必须提高工人工资，必须大量推动内向发展，必须去出口导向。

以上是从贫富悬殊的角度看。