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4日工和夜工换班制度（第1页）

从价值增殖过程来看，不变资本即生产资料的存在，只是为了吮吸劳动，并且随着吮吸每一滴劳动吮吸一定比例的剩余劳动。

如果它们不这样做，而只是闲置在那里，就给资本家造成消极的损失，因为生产资料闲置起来就成了无用的预付资本；如果恢复中断的生产必须追加开支，那末这种损失就变成积极的损失了。

把工作日延长到自然日的界限以外，延长到夜间，只是一种缓和的办法，只能大致满足一下吸血鬼吮吸劳动鲜血的欲望。

因此，在一昼夜24小时内都占有劳动，是资本主义生产的内在要求。

但是日夜不停地榨取同一劳动力，从身体上说是不可能的，因此，要克服身体上的障碍，就得使白天被吸尽的劳动力和夜里被吸尽的劳动力换班工作。

换班有各种办法，例如可以使一部分工人这个星期做日班，下个星期做夜班，等等。

大家知道，这种换班制度，这种换班制的经营方法，在英国棉纺织业等部门方兴未艾的青春时期是很盛行的，今天，在莫斯科省的纺纱厂中也很流行。

这种24小时连续不停的生产过程，作为一种制度，直到今天还存在于大不列颠的许多依然“自由”

的工业部门中，其中如英格兰、威尔士和苏格兰的炼铁厂、锻冶厂、压延厂以及其他金属工厂。

在这里，劳动过程除了6个工作日每天24小时，在大多数工厂还包括星期日24小时。

工人中有男有女，有成年人有儿童。

儿童和少年从8岁（有时是6岁）直到18岁年龄不等。

在某些部门中，少女和妇女也整夜和男工一道做工。

我们且不说夜工的一般害处。

昼夜24小时不断的生产过程，为打破名义上的工作日界限提供了极大的方便。

例如在上述那些劳动繁重的工业部门中，每个工人公认的工作日大多为12小时，无论夜工或日工都是如此。

但是在很多场合，那种超出这一界限的过度劳动，用英国官方报告的话来说，“实在可怕”

。

报告说：

“任何有感情的人想到证词中提到的9—12岁儿童所担负的劳动量，都不能不得出结论说，再也不能容许父母和雇主这样滥用权力。”

“儿童昼夜轮班做工的办法，无论在忙时或平时，都会使工作日极度延长。

这种延长在许多场合不仅骇人听闻，而且简直令人难以置信。

有时难免有的儿童因某种原因不能上工接班。

这时，一个或几个该下工的儿童就得留下来填补空位。

这个办法是人人皆知的，有一次，我问一个压延厂的经理，没有上工的儿童由谁代替，他竟回答说：‘我知道，你心里和我一样明白。

’他毫不犹豫地承认了上述事实。”

“有一个压延厂，名义上的工作日是从早晨6点到晚上5点半。

有一个儿童，每星期有4个夜晚，至少要干到第二天晚上8点半……这样一直继续了6个月。”

“另一个儿童，9岁时，有时一连做3班，每班12小时，10岁时，有时一连干两天两夜。”

“第三个儿童，今年10岁，每星期有三天都是从早晨6点一直干到夜间12点，在其余几天干到晚上9点。”

“第四个儿童，今年13岁，整个星期都是从下午6点干到第二天中午12点，有时接连做3班，例如从星期一早晨一直干到星期二夜晚。”

“第五个儿童，今年12岁，在斯泰夫利铸铁厂做工，他一连14天都是从早晨6点干到夜间12点，他已经不能再这样干下去了。”

9岁的乔治·阿林斯沃思说：“我是上星期五来的。

我们应当在第二天清早3点上工。

所以我就留在这里过夜。

我家离这里有5哩路。

我睡在地板上，铺一条皮围裙，盖一件短外衣。