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第五十六章毕小莲的合同（第1页）

深蓝模特公司门外。

伍月儿和毕小莲刚走过来，便见到了不少进进出出的年轻模特，以女模居多，还有摄影、化妆等工作人员出入，公司内部显得忙忙碌碌。

伍月儿这才心下松了口气：这是家正规公司。

前台得知两人来意后，给李璇打了个电话，随后引领她们前往副总办公会，这时李璇已经走到门口迎接她们。

在李璇看来，迎面而来的女孩属于气质很好那种，她做经纪人很多年，见过的模特不少，比这女孩漂亮的也有，但那种温润的气质确实是仅见。

眼前这少女一看就是有潜力的模特类型。

外界对选拔模特有误会，以为那种网红脸的女孩易受青睐，但实际上这种脸型反而最不容易签约，原因在于雷同感太强，难以给人留下深刻印象。

反而是那种长相好，还容易被人记住的，容易被签约。

眼前这女孩就是，她那种让人容易亲近的气质才是最独特的。

也不知道老总是从哪里知道这个女孩的，但无疑，这个女孩是个不错的模特苗子。

李璇将她们迎进办公室以后，很亲切地和伍月儿聊天，介绍公司情况让她了解，连毕小莲都没有落下。

最后她承诺会重点培养伍月儿，然后又补充了一句：

“公司不会强迫你接任何不愿意的工作，平时除了基础工作量以外，其他事项都按你自己的意愿安排。”

这一条让伍月儿受宠若惊，模特公司基本不会给出这种承诺，给出这种承诺说明她们很重视自己。

之后拿出的合同也很宽松，签约期限3年，每月有保底月薪，而且还不低，是2万元。

这也是模特公司很少给出的好处，模特签约公司，拿钱一般是按接单来分成，没有底薪，干得多赚得多，不干就一分没有，国内只有头部或出名的模特，才可能拿到这种级别的保底。

显然这种超常规待遇，是来自公司老板的照顾。

伍月儿有点不好意思，她觉得自己好像比公司别的模特特殊了。

李璇看出了她的想法，笑着说：

“无须担心，签你是老板拍板的，他是受人之托，还叮嘱我一定要照顾好你，所以你尽可放心。”

随后她又单独把毕小莲约到一间会议室，随后拿出一份合同，问她愿不愿意进公司拍摄组。

这也是杨一斌想起来专门打电话过来嘱咐的，那几个通过邮件发过来的条款就是给她准备的。

这些条款之古怪，当时便看的李璇心里直犯嘀咕。

毕小莲表达了谢意，之后便拿起合同读了起来。

合同上规定她的职务是新人助理摄影师，实习期3个月，期间月薪是8k，转正后为10k，如果做出了成绩，还会有奖金。

这个待遇已经是超常了，正常入门摄影师给5k算不错了。

合同中她的工作安排比较简单，平时在公司拍摄组工作，学习摄影和后期制作技术；一旦伍月儿出外场，她需要全程陪同，像助理胜过像摄影师，而且规定伍月儿的短视频运营暂时交给她主导。

显然这是杨一斌刻意安排的，怕伍月儿在外面没有体贴人照顾。

所以，合同上对什么是做出了成绩也有很古怪的规定：

“外出照顾好同行的模特（即伍月儿），不出意外即算有成绩，就有相应的奖金，每年底统计次数一并发放，每次发放奖金额度不低于6万元。”

下面还专门列了一类完成特殊任务，即可获得特殊奖金发放的项目：

“1.当同行模特遭受到意外事故、伤害时，能够挺身而出，给予保护，即有最低20万，上不封顶的特殊奖金；

2.保护同行模特不受异性（也包括特殊取向的同性）的骚扰，每次即有最低1万，最高100万，个别情况下上不封顶的特殊奖金。

以上两种情况都需要有同行模特的背书才生效，严禁本人加戏。”